それに、ソフトを買ったあなたは一年間の無料更新サービスを得ています。ご安心で試験のために勉強します。SAPのC_THR86_1702合格資料試験の準備に悩んでいますか。 まだ何を待っていますか。早速買いに行きましょう。 我々のSAPのC_THR86_1702合格資料ソフトのデモをダウンロードしてみて我々NewValidDumpsのあなたに合格させる自信を感じられます。

SAP Application Associate C_THR86_1702 最もよくて最新で資料を提供いたします。

SAPのC_THR86_1702 - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017合格資料の認定試験に合格するのは簡単ではなくて、NewValidDumpsはC_THR86_1702 - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017合格資料試験の受験生がストレスを軽減し、エネルギーと時間を節約するために専門研究手段として多様な訓練を開発して、NewValidDumpsから君に合ったツールを選択してください。 SAP C_THR86_1702 模擬体験「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017」認証試験に合格することが簡単ではなくて、SAP C_THR86_1702 模擬体験証明書は君にとってはIT業界に入るの一つの手づるになるかもしれません。しかし必ずしも大量の時間とエネルギーで復習しなくて、弊社が丹精にできあがった問題集を使って、試験なんて問題ではありません。

現在の社会の中で優秀な人材が揃てIT人材も多く、競争もとても大きくて、だから多くのIT者はにIT関する試験に参加するIT業界での地位のために奮闘しています。C_THR86_1702合格資料試験はSAPの一つ重要な認証試験で多くのIT専門スタッフが認証される重要な試験です。

SAP C_THR86_1702合格資料 - 成功を祈ります。

NewValidDumpsは実際の環境で本格的なSAPのC_THR86_1702合格資料「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017」の試験の準備過程を提供しています。もしあなたは初心者若しくは専門的な技能を高めたかったら、NewValidDumpsのSAPのC_THR86_1702合格資料「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017」の試験問題があなたが一歩一歩自分の念願に近くために助けを差し上げます。試験問題と解答に関する質問があるなら、当社は直後に解決方法を差し上げます。しかも、一年間の無料更新サービスを提供します。

SAPのC_THR86_1702合格資料認定試験「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017」によい準備ができて、試験に穏やかな心情をもって扱うことができます。NewValidDumpsの専門家が研究された問題集を利用してください。

C_THR86_1702 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Your customer is using standard SuccessFactors fields and would like to display compensation data on their employee's live profile. What is the correct sequence of steps you must perform to accomplish this?
Response:
A.
1. Create a portlet in the Admin Tools.
2 . Add the background element section in the data model
3 . Publish data to the employee profile.
B.
1 . Publish data to the employee profile.
2 . Create a portlet in the Admin Tools.
3 . Add the background element section in the data model.
C.
1 . Add the background element section in the data model.
2 . Create a portlet in the Admin Tools.
3 . Publish data to the employee profile.
D.
1 . Add the background element section in the data model.
2 . Publish data to the employee profile.
3 . Create a portlet in the Admin Tools.
Answer: C

QUESTION NO: 2
Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
B. Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME.
C. Add the standard FTE field to the compensation plan template.
D. Set the XML tag "is Actual Salary Imported" to TRUE in the compensation plan template.
Answer: C

QUESTION NO: 3
Which of the following fields can be included in the summary tab of the compensation worksheet?
There are 2 correct answers
Choose:
A. A custom field
B. Final salary
C. Compa-ratio
D. Merit increase
Answer: B,D

QUESTION NO: 4
Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
There are 2 correct answers.
Response:
A. Simple personal compensation statement
B. Variable pay goal statement
C. Standard personal variable pay statement
D. Combined personal Compensation and variable pay statement
Answer: A,C

QUESTION NO: 5
Your customer wants to change the background of the compa-ratio percent display.
Which tag in the compensation plan template XML can you use?
Please choose the correct answer.
Response:
A. show ColorBar
B. comp-guideline-pattern
C. comp-benchmark-color
D. background Color
Answer: C

Oracle 1z1-808J - 我々は心からあなたが首尾よく試験に合格することを願っています。 NewValidDumpsのSAPのHP HP2-I66認定試験の問題と解答はそういう人たちのニーズを答えるために研究した成果です。 NewValidDumpsのSAPのCompTIA CV0-003試験トレーニング資料はIT人員の皆さんがそんな目標を達成できるようにヘルプを提供して差し上げます。 SAP C-TS4FI-2023 - 実は措置を取ったら一回で試験に合格することができます。 Microsoft AI-900-CN - 夢を持ったら実現するために頑張ってください。

Updated: May 28, 2022