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QUESTION NO: 1
What actions are required to enable the integration between Success Factors OnBoarding and
Success
Factors Recruiting?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Grant feature permissions for Onboarding in the Job Requisition XML template
B. Grant OnBoarding initiate permissions under Recruiting Permissions
C. Enable Role-based permissions in Provisioning
D. Set up the SFTP connection to Onboarding
E. Create an RCM tag in the data dictionary
Answer: A,B,D

QUESTION NO: 2
Your customer has divisions with a specific region and locations with one specific division.
What type of
structure do you use to associate these objects?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Dependent
B. Mixed
C. Hierarchical
D. Non-hierarchical
Answer: A

QUESTION NO: 3
Which of the following is true regarding SAP SuccessFactors Onboarding permissions?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The Role-Based Permission Role Name in SAP SuccessFactors must match the Onboarding Security
Group name
B. The Role-Based Permission Group Name in SAP SuccessFactors must match the Onboarding
Security
Role name
C. The Role-Based Permission Group Name in SAP SuccessFactors must match the Onboarding
Security
Group name
D. The Role-Based Permission Role Name in SAP SuccessFactors must match the Onboarding Security
Role name
Answer: A

QUESTION NO: 4
Where do you modify permissions for an HR administrator group within SuccessFactors
Onboarding?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Admin Tools-Manage Employees-Set User Permission-Manage Permission Roles
B. Admin Tools-Manage Employees-Set User Permission-Manage Permission groups
C. Security-Groups-HR Administrator-Create
D. Security-Groups-HR administrator-Edit
Answer: D

QUESTION NO: 5
Which of the following panels can you edit and save once you have duplicated it?
Please choose the correct answer.
Response:
A. E_DirDep2 (New Hire direct deposit)
B. Federal_E_NewHireInfo (New Hire Name and SSN information)
C. Federal_I9_PhysicalAddress (New Hire Physical Address)
D. SAP_EmergencyInfo (New hire's emergency contract)
Answer: D

また、NewValidDumpsのSAPのSalesforce DEX-403試験トレーニング資料が信頼できるのは多くの受験生に証明されたものです。 ISQI CPSA-FL - ほかの人はあなたの成績に驚いているとき、ひょっとしたら、あなたはよりよい仕事を探しましたかもしれません。 真剣にNewValidDumpsのSAP Salesforce ADM-201-JPN問題集を勉強する限り、受験したい試験に楽に合格することができるということです。 SAPのJuniper JN0-637問題集は専業化のチームが改革とともに、開発される最新版のことです。 Salesforce Advanced-Administrator-JPN - がむしゃらに試験に関連する知識を勉強しているのですか。

Updated: May 28, 2022