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C-THR91-1902 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
What actions are required to enable the integration between Success Factors OnBoarding and
Success
Factors Recruiting?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Grant feature permissions for Onboarding in the Job Requisition XML template
B. Grant OnBoarding initiate permissions under Recruiting Permissions
C. Enable Role-based permissions in Provisioning
D. Set up the SFTP connection to Onboarding
E. Create an RCM tag in the data dictionary
Answer: A,B,D

QUESTION NO: 2
Your customer has divisions with a specific region and locations with one specific division.
What type of
structure do you use to associate these objects?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Dependent
B. Mixed
C. Hierarchical
D. Non-hierarchical
Answer: A

QUESTION NO: 3
Where do you modify permissions for an HR administrator group within SuccessFactors
Onboarding?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Admin Tools-Manage Employees-Set User Permission-Manage Permission Roles
B. Admin Tools-Manage Employees-Set User Permission-Manage Permission groups
C. Security-Groups-HR Administrator-Create
D. Security-Groups-HR administrator-Edit
Answer: D

QUESTION NO: 4
Which of the following is true regarding SAP SuccessFactors Onboarding permissions?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The Role-Based Permission Role Name in SAP SuccessFactors must match the Onboarding Security
Group name
B. The Role-Based Permission Group Name in SAP SuccessFactors must match the Onboarding
Security
Role name
C. The Role-Based Permission Group Name in SAP SuccessFactors must match the Onboarding
Security
Group name
D. The Role-Based Permission Role Name in SAP SuccessFactors must match the Onboarding Security
Role name
Answer: A

QUESTION NO: 5
Which of the following panels can you edit and save once you have duplicated it?
Please choose the correct answer.
Response:
A. E_DirDep2 (New Hire direct deposit)
B. Federal_E_NewHireInfo (New Hire Name and SSN information)
C. Federal_I9_PhysicalAddress (New Hire Physical Address)
D. SAP_EmergencyInfo (New hire's emergency contract)
Answer: D

この問題集は実際試験の問題をすべて含めることができるだけでなく、問題集のソフト版はOMG OMG-OCUP2-ADV300試験の雰囲気を完全にシミュレートすることもできます。 その結果、自信になる自己は面接のときに、面接官のいろいろな質問を気軽に回答できて、順調にMicrosoft DP-420J向けの会社に入ります。 Microsoft SC-300 - この認定は君のもっと輝い職業生涯と未来に大変役に立ちます。 我々Netskope NSK101問題集の通過率は高いので、90％の合格率を保証します。 NewValidDumpsのSAPのSAP C_BW4H_214問題集を購入するなら、君がSAPのSAP C_BW4H_214認定試験に合格する率は１００パーセントです。

Updated: May 28, 2022