NewValidDumpsは最新かつ最も正確な試験1z0-965-JPN問題無料問題集を用意しておきます。NewValidDumpsは皆さんの成功のために存在しているものですから、NewValidDumpsを選択することは成功を選択するのと同じです。順調にIT認定試験に合格したいなら、NewValidDumpsはあなたの唯一の選択です。 NewValidDumpsを選んだら、成功への扉を開きます。頑張ってください。 この問題集を勉強することだけで楽に試験に合格することができます。

Oracle Global Human Resources Cloud 1z0-965-JPN 自分の幸せは自分で作るものだと思われます。

我々は尽力してあなたにOracleの1z0-965-JPN - Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z0-965日本語版)問題無料試験に合格させます。 あなたは弊社の高品質Oracle　1z0-965-JPN 合格問題試験資料を利用して、一回に試験に合格します。NewValidDumpsのOracle　1z0-965-JPN 合格問題問題集は専門家たちが数年間で過去のデータから分析して作成されて、試験にカバーする範囲は広くて、受験生の皆様のお金と時間を節約します。

弊社の1z0-965-JPN問題無料真題を入手して、試験に合格する可能性が大きくなります。社会と経済の発展につれて、多くの人はIT技術を勉強します。なぜならば、IT職員にとって、Oracleの1z0-965-JPN問題無料資格証明書があるのは肝心な指標であると言えます。

我々Oracle 1z0-965-JPN問題無料問題集を利用し、試験に参加しましょう。

多分、1z0-965-JPN問題無料テスト質問の数が伝統的な問題の数倍である。Oracle　1z0-965-JPN問題無料試験参考書は全ての知識を含めて、全面的です。そして、1z0-965-JPN問題無料試験参考書の問題は本当の試験問題とだいたい同じことであるとわかります。1z0-965-JPN問題無料試験参考書があれば,ほかの試験参考書を勉強する必要がないです。

あなたはまだ躊躇しているなら、NewValidDumpsの1z0-965-JPN問題無料問題集デモを参考しましょ。なにごとによらず初手は难しいです、どのようにOracle　1z0-965-JPN問題無料試験への復習を始めて悩んでいますか。

1z0-965-JPN PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
人事管理担当者として、既存のワーカーに追加の割り当てを追加します。 [Manage
Employment]タスクからワーカーの情報にアクセスし、[Update]を選択して発効日を入力し
ますが、[Action]フィールドのドロップダウンから[Add
Assignment]アクションを選択することはできません。
あなたが行動を選択できない理由は何ですか？
A.雇用モデル2層の複数割り当てが、企業レベルおよび/または法人レベルで有効になってい
ません
B.従業員はすでにその法的雇用主の中に複数の任務を持っています
C.従業員は保留中の割り当てを持っています
D.従業員は活動的な仕事上の関係がありません
Answer: C

QUESTION NO: 2
組織内の労働者は、その地位を保持している労働者が出産休暇を取得しているため、新しい
位置を保持します。
2人目の労働者が産休から戻ったとき、前者は元の位置に戻ります。彼または彼女の給与計
算と法定報告は、ポジションが変わった後も同じです。
当該労働者の最初の移動にはどの移転方法を使用すべきですか？
A.グローバル送金
B.振替
C.仮割当
D.グローバル一時割り当て
Answer: C

QUESTION NO: 3
組織内の従業員として、ディレクトリ内のあなたの公開情報/
Spotlightページにアクセスします。
このページで、あなたのPublic
Spotlightにアクセスできるすべてのユーザーが表示できるようにするために、どのような更
新を直接行うことができますか？
A.専門分野、関心分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、人事担当者情
報を更新します。
B.私、専門分野、興味のある分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、お
よびピア情報についての最新情報。
C.私、専門分野、興味のある分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、お
よび背景写真についての最新情報。
D.自宅住所、興味のある地域、連絡先情報、プロフィール写真、公開メッセージ、および背
景写真を更新します。
Answer: A

QUESTION NO: 4
Global Personモデルに関して正しい3つの選択肢はどれですか？ （3つ選んでください。）
A.個人記録はグローバルであり、法定雇用主とは無関係であり、いかなる個人に対しても一
度だけ作成されます。人が企業を離れると、その人の仕事上の関係は終了します。
B.従業員レコードは、その従業員が企業内で現在の仕事上の関係を持たず、他の従業員との
現在の接触関係を持たない場合でも存在し続けます。
C.個人が組織から退会すると、個人レコードは存在しなくなります。
D.個人記録には、氏名、生年月日、障害情報などの個人的な情報、または国民IDなどの複数
の職場関係に適用される可能性がある情報が含まれています。
E.個人レコードは、個人が組織から解雇されてから2年後に自動アーカイブされます。
Answer: A B D

QUESTION NO: 5
実装コンサルタントとして、あなたはそれぞれの仕事とポジションに複数のグレードを定義
しました。雇用条件や任務を定義している間、ユーザーは職種や役職に定義されているリス
トからのみグレードを選択できなければなりません。ただし、すべてのグレードが利用可能
です。
その原因は何ですか？
A.PER_DEFAULT_GRADE_FROM_JOB_POSITIONはユーザーレベルでYesに設定されてい
ます。
B.サイトレベルでPER_DEFAULT_GRADE_FROM_JOB_POSITIONがNoに設定されていま
す。
C.PER_ENFORCE_VALID_GRADESはサイトレベルでNoに設定されています。
D.サイトレベルでGRADE_PAY_RATE_TYPEがNoに設定されています。
E.PER_ENFORCE_VALID_GRADESはサイトレベルでYesに設定されています。
Answer: C

OracleのSalesforce PDX-101の認定試験は君の実力を考察するテストでございます。 HP HP2-I68問題集を購入すれば、あなたはいつでもどこでも勉強することができます。 Veeam VMCE_v12 - NewValidDumpsは君のために良い訓練ツールを提供し、君のOracle認証試に高品質の参考資料を提供しいたします。 早くVMware 2V0-41.23試験参考書を買いましょう！ NewValidDumpsの専門家チームがOracleのCWNP CWAP-404認証試験に対して最新の短期有効なトレーニングプログラムを研究しました。

Updated: May 28, 2022