このインターネット時代において、社会の発展とともに、コストがより低くて内容が完全な情報が不可欠です。弊社の1Z1-1049日本語版受験参考書問題集は他のサイトに比べて、試験の範囲をカバーすることはより広くて、合理的な価格があります。しかしも、品質はもっと高くて一度1Z1-1049日本語版受験参考書試験に合格したい客様に対して、我が社の1Z1-1049日本語版受験参考書はあなたの最高選択かつ成功のショートカットであると思われます。 インターネットで時勢に遅れない1Z1-1049日本語版受験参考書勉強資料を提供するというサイトがあるかもしれませんが、NewValidDumpsはあなたに高品質かつ最新のOracleの1Z1-1049日本語版受験参考書トレーニング資料を提供するユニークなサイトです。NewValidDumpsの勉強資料とOracleの1Z1-1049日本語版受験参考書に関する指導を従えば、初めてOracleの1Z1-1049日本語版受験参考書認定試験を受けるあなたでも一回で試験に合格することができます。 また、我々はさらに認可を受けられるために、皆様の一切の要求を満足できて喜ぶ気持ちでずっと協力し、完備かつ精確の1Z1-1049日本語版受験参考書試験問題集を開発するのに準備します。

Oracle Global Human Resources Cloud 1Z1-1049 まだ何を待っていますか。

NewValidDumpsのシニア専門家チームはOracleの1Z1-1049 - Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials日本語版受験参考書試験に対してトレーニング教材を研究できました。 NewValidDumpsのOracleの1Z1-1049 資格問題集試験トレーニング資料はOracleの1Z1-1049 資格問題集認定試験を準備するのリーダーです。NewValidDumpsの Oracleの1Z1-1049 資格問題集試験トレーニング資料は高度に認証されたIT領域の専門家の経験と創造を含めているものです。

Oracleの1Z1-1049日本語版受験参考書は専門知識と情報技術の検査として認証試験で、NewValidDumpsはあなたに一日早くOracleの認証試験に合格させて、多くの人が大量の時間とエネルギーを費やしても無駄になりました。NewValidDumpsにその問題が心配でなく、わずか20時間と少ないお金をを使って楽に試験に合格することができます。NewValidDumpsは君に対して特別の訓練を提供しています。

Oracle 1Z1-1049日本語版受験参考書 - NewValidDumpsを選択したら、成功をとりましょう。

社会と経済の発展につれて、多くの人はIT技術を勉強します。なぜならば、IT職員にとって、Oracleの1Z1-1049日本語版受験参考書資格証明書があるのは肝心な指標であると言えます。自分の能力を証明するために、1Z1-1049日本語版受験参考書試験に合格するのは不可欠なことです。弊社の1Z1-1049日本語版受験参考書真題を入手して、試験に合格する可能性が大きくなります。

NewValidDumpsの勉強資料を手に入れたら、指示に従えば 1Z1-1049日本語版受験参考書認定試験に受かることはたやすくなります。受験生の皆様にもっと多くの助けを差し上げるために、NewValidDumps のOracleの1Z1-1049日本語版受験参考書トレーニング資料はインターネットであなたの緊張を解消することができます。

1Z1-1049 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
While configuring a plan cycle, you have set the Worksheet update start and end dates as 15-
Apr-2014 and
31-May-2014, respectively. However, when a manger logs into the workforce compensation area on
5-Apr-2014, he is able to see the active plan, but in read-only mode.
What could be the possible reason for this? (Choose the best answer.)
A. Active plans are always shown in read-only mode form the Evaluation period start date, which is always prior to the Worksheet update date.
B. Active plans are always shown in read-only mode until the Worksheet update period starts.
C. Active plans are always shown in read-only mode once it is past the eligibility determination date.
D. Active plans are always shown in read-only mode from the Plan Access start date, which is generally prior to the Worksheet update date.
Answer: A

QUESTION NO: 2
Your client's organization is a multi-country organization with headquarters in the US. All employees are covered under one global compensation plan. However, the managers in each country want to administer compensation in their country's respective currency. How would you enable this feature? (Choose the best answer.)
A. Display the corporate currency.
B. Enable Currency Switching.
C. Set the preferred currency in the worksheet.
D. Use fast formula to display the employee currency using conversion rates.
Answer: B

QUESTION NO: 3
A corporation needs to set up a compensation plan for a Housing allowance that will allow the company to grant these allowances to only employees above a particular role.
Identify the option that indicates the correct way of implementing it. (Choose the best answer.)
A. Set up access restrictions to the individual compensation plan using the correct HR action so that it can be added only to the specific roles.
B. Set up role-based security to the individual compensation work area so that only managers are allowed.
C. Set up a salary basis and restrict the eligibility to the required roles.
D. They payroll administrator must add the element to the employees in the specified roles, because this cannot be achieved through configuration.
Answer: D

QUESTION NO: 4
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. Oracle Fusion
Supplemental Earning Elements must now be created to capture ad hoc payments for eligible workforce.
Which two statements are true about element eligibility criteria for such elements? (Choose two.)
A. You can define multiple eligibility criteria for each element, but there must be an overlap between them.
B. You cannot define multiple eligibility criteria for each element in any case.
C. Some element eligibility criteria may not be available, depending on the level at which the element is attached.
D. You can define multiple eligibility criteria for each element, but there must not be any overlap between them.
Answer: B,D
Explanation
You can define more than one eligibility criteria for each element but there must be no overlap between them.
For example, you could create one criteria for the combination of grade A and the job Accountant.
However, you could not create one criteria for grade A and a second for the job Accountant. This would imply that an accountant on grade A is eligible for the same element twice. If you have more than one criteria for an element, you can enter different default values, qualifying conditions, and costing information for each eligibility group.

QUESTION NO: 5
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. As a Fusion consultant, you are required to set up Calculation Factors for the deduction elements setup.
Which two statements are correct regarding the Calculation Factors? (Choose two.)
A. Calculation Factors indicate which deduction range to use when calculating the deduction amount
.
B. The Manage Deduction Group Rates task in the Payroll Calculation work area is used to view the calculation factors defined.
C. The Manage Deduction Ranges task in the Payroll Calculation work area is used to view the calculation factors defined.
D. Calculation Factors define which classifications of earnings to consider when calculating the basis for the deduction element.
Answer: A,C

SAP P-SAPEA-2023 - 我々NewValidDumpsは一番行き届いたアフタサービスを提供します。 当面、IT業界でOracleのMicrosoft DP-300認定試験の信頼できるソースが必要です。 我々社サイトのOracle　Microsoft DP-203問題庫は最新かつ最完備な勉強資料を有して、あなたに高品質のサービスを提供するのはMicrosoft DP-203資格認定試験の成功にとって唯一の選択です。 Snowflake SnowPro-Core - 皆さんは節約した時間とエネルギーを利用してもっと多くの金銭を稼ぐことができます。 あなたは無料でCisco 200-301J復習教材をダウンロードしたいですか？もちろん、回答ははいです。

Updated: May 28, 2022