我々の誠意を信じてください。あなたが順調に試験に合格するように。時間とお金の集まりより正しい方法がもっと大切です。 それは現在、市場上でOracle の1Z1-1049学習資料認定試験に合格する率が一番高いからです。あなたはうちのOracleの1Z1-1049学習資料問題集を購入する前に、一部分のフリーな試験問題と解答をダンロードして、試用してみることができます。 自分のIT業界での発展を希望したら、Oracleの1Z1-1049学習資料試験に合格する必要があります。

Oracle Global Human Resources Cloud 1Z1-1049 心はもはや空しくなく、生活を美しくなります。

Oracleの1Z1-1049 - Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials学習資料試験を準備するのは残念ですが、合格してからあなたはITに関する仕事から美しい未来を持っています。 短時間で1Z1-1049 テスト参考書試験に一発合格したいなら、我々社のOracleの1Z1-1049 テスト参考書資料を参考しましょう。また、1Z1-1049 テスト参考書問題集に疑問があると、メールで問い合わせてください。

弊社の無料デモをダウンロードしてあなたはもっと真実に体験することができます。我々は弊社の商品を選ぶお客様に責任を持っています。あなたの利用しているOracleの1Z1-1049学習資料試験のソフトが最新版のを保証しています。

Oracle 1Z1-1049学習資料 - だれでも成功したいのです。

あなたは1Z1-1049学習資料試験に不安を持っていますか？1Z1-1049学習資料参考資料をご覧下さい。私たちの1Z1-1049学習資料参考資料は十年以上にわたり、専門家が何度も練習して、作られました。あなたに高品質で、全面的な1Z1-1049学習資料参考資料を提供することは私たちの責任です。私たちより、1Z1-1049学習資料試験を知る人はいません。

あなたのすべての需要を満たすためには、一緒に努力します。躊躇われずに我々の模試験を利用してみてください。

1Z1-1049 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
The compensation administrator wants to run Purge Workforce Compensation Data for one of the past compensation plans because the transaction data from that period is not required anymore.
However, the compensation administrator does not get the option to include the said plan. What is the reason for this?
(Choose the best answer.)
A. Purge Workforce Compensation Data cannot be run because the Transfer Workforce
Compensation Data to HR process has already been run and compensation data transferred to HR.
B. Purge Workforce Compensation Data can be run only for compensation plans with Inactive status.
C. Purge Workforce Compensation Data can be run only after Back Out Workforce Compensation
Data is run with the "Full Back Out" option.
D. Purge Workforce Compensation Data can be run only for compensation plans that are valid for the future.
Answer: C

QUESTION NO: 2
You are configuring a plan cycle date that should be visible to managers on the Approvals tab so that they can submit their worksheets before that date. But you do not want to enforce the date because you want the managers to be able to submit their worksheets even after the date is past.
Which date should you use?
(Choose the best answer.)
A. HR extraction date
B. default date due
C. evaluation period start and end dates
D. currency conversion date
E. worksheet update start and end dates
Answer: B

QUESTION NO: 3
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. Per business requirements, the Fusion consultant must integrate Oracle Fusion Workforce Compensation with
Oracle Fusion Benefits to fetch the value of Benefits Amount as one of the input values for the
Benefit element to get the eligible salary of an employee for the compensation process.
Identify the option that will enable fetching of the Benefits Amount value. (Choose the best answer.)
A. Select the "Allow User Entry" and "Create a Database Item" check boxes for the element input value.
B. Create an "Amount" input value at the element eligibility link level.
C. Select "Pay Separately" as the "Special Purpose" option.
D. Database items are created by default for the element input values.
Answer: A

QUESTION NO: 4
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. As a Fusion consultant, you are required to set up Calculation Factors for the deduction elements setup.
Which two statements are correct regarding the Calculation Factors? (Choose two.)
A. Calculation Factors indicate which deduction range to use when calculating the deduction amount
.
B. The Manage Deduction Group Rates task in the Payroll Calculation work area is used to view the calculation factors defined.
C. The Manage Deduction Ranges task in the Payroll Calculation work area is used to view the calculation factors defined.
D. Calculation Factors define which classifications of earnings to consider when calculating the basis for the deduction element.
Answer: A,C

QUESTION NO: 5
What happens if eligibility requirements are different for components than they are for a plan? (Choose the best answer.)
A. Plan-level eligibility is ignored and a warning is reported.
B. Component-level eligibility is evaluated before plan-level eligibility.
C. Plan-level eligibility is evaluated before component-level eligibility.
D. Component-level eligibility is ignored and a warning is reported.
E. This is not possible. Component-level eligibility is always identical to plan-level eligibility.
Answer: C

NewValidDumpsは専門のIT業界での評判が高くて、あなたがインターネットでNewValidDumpsの部分のOracle ServiceNow CAD「Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials」資料を無料でダウンロードして、弊社の正確率を確認してください。 弊社NewValidDumpsはOracleのFortinet NSE6_FNC-7.2問題集を購入し勉強した後、あなたはFortinet NSE6_FNC-7.2試験に合格することでできると信じています。 Salesforce CRT-251-JPN - NewValidDumps を選択して１００％の合格率を確保することができて、もし試験に失敗したら、NewValidDumpsが全額で返金いたします。 Oracle　HP HPE0-J68-JPN試験のための一切な需要を満足して努力します。 Dell D-ISAZ-A-01 - 早くNewValidDumpsの問題集を君の手に入れましょう。

Updated: May 28, 2022