弊社の資料を使って、１００％に合格を保証いたします。NewValidDumpsはIT試験問題集を提供するウエブダイトで、ここによく分かります。最もよくて最新で資料を提供いたします。 Oracleの1Z1-1047対応問題集試験はいくつ難しくても文句を言わないで、我々NewValidDumpsの提供する資料を通して、あなたはOracleの1Z1-1047対応問題集試験に合格することができます。Oracleの1Z1-1047対応問題集試験を準備しているあなたに試験に合格させるために、我々NewValidDumpsは模擬試験ソフトを更新し続けています。 多くのOracleの1Z1-1047対応問題集認定試験を準備している受験生がいろいろな1Z1-1047対応問題集「Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials」認証試験についてサービスを提供するサイトオンラインがみつけたがNewValidDumpsはIT業界トップの専門家が研究した参考材料で権威性が高く、品質の高い教育資料で、一回に参加する受験者も合格するのを確保いたします。

Oracle Fusion Absence Management Cloud Service 1Z1-1047 しかも、一年間の無料更新サービスを提供します。

あなたは1Z1-1047 - Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials対応問題集試験に不安を持っていますか？1Z1-1047 - Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials対応問題集参考資料をご覧下さい。 NewValidDumps の1Z1-1047 合格記試験トレーニング資料は特別にデザインしてできるだけあなたの仕事の効率を改善するのソフトです。NewValidDumpsは世界的にこの試験の合格率を最大限に高めることに力を尽くしています。

NewValidDumpsはきみの貴重な時間を節約するだけでなく、 安心で順調に試験に合格するのを保証します。NewValidDumpsは専門のIT業界での評判が高くて、あなたがインターネットでNewValidDumpsの部分のOracle 1Z1-1047対応問題集「Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials」資料を無料でダウンロードして、弊社の正確率を確認してください。弊社の商品が好きなのは弊社のたのしいです。

Oracle 1Z1-1047対応問題集 - しかも、昇進と高給も実現できます。

NewValidDumps のOracleの1Z1-1047対応問題集問題集はシラバスに従って、それに1Z1-1047対応問題集認定試験の実際に従って、あなたがもっとも短い時間で最高かつ最新の情報をもらえるように、弊社はトレーニング資料を常にアップグレードしています。弊社の1Z1-1047対応問題集のトレーニング資料を買ったら、一年間の無料更新サービスを差し上げます。もっと長い時間をもらって試験を準備したいのなら、あなたがいつでもサブスクリプションの期間を伸びることができます。

また、問題集は随時更新されていますから、試験の内容やシラバスが変更されたら、NewValidDumpsは最新ニュースを与えることができます。もちろん、試験に関連する資料を探しているとき、他の様々な資料を見つけることができます。

1Z1-1047 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Your customer has a requirement where the rate to be used for converting the accrual units to the required units for payroll processing is based on the years of service of the worker. If the length of service is between 0 to 1 years, then the rate to be used for multiplying is 1. If the length of service is between 1 to 2 years, the rate to be used is 2 and so on. The customer has configured rate definitions for each of these rates individually.
You are asked to compose a fast formula that determines the length of service of the worker and dynamically uses the correct rate multiplier for rate calculation. The customer has created a rate definition by the name of
"5YEAR RATE" which has the required rate multiplier value of "5" and a rate_id of
"31000931415151".
What value should your Global Plan Use Rate formula return for a worker who has 4.3 years of service to ensure that the right converted value is finally sent to payroll?
A. 5 YEAR RATE
B. Multiply accrual by 5 and return final value
C. 31000931415151
D. 5
Answer: B

QUESTION NO: 2
Your customer has many absence entries in the system that they want to withdraw using HDL.
Which command should you pass in the load file to withdraw all of these entries?
A. UPDATE
B. MERGE
C. WITHDRAW
D. DELETE
E. CREATE
Answer: C

QUESTION NO: 3
You created an absence plan that allows negative balance and set the carryover rule to Flat
Amount = 5 days.
Employee X has 10 days of entitlement left at the end of the leave year.
Employee Y has -5 days of entitlement left at the end of the leave year.
How much balance would employees X and Y carry over into the new leave year?
A. X carries 5 days and Y carries 0 days.
B. X carries 5 days and Y carries -5 days.
C. Y carries 0 days and X carries -5 days.
D. X carries 10 days and Y carries 0 days.
E. X carries 5 days and Y carries 5 days.
Answer: B

QUESTION NO: 4
Which three statements are true about absence management? (Choose three.)
A. Absence types push data into Absence cards.
B. Absence Plans are the bridges between Absence Management and Global Payroll.
C. Absence Management uses elements for calculating entitlements or maintaining accrual balances.
D. Absence plans push data into the Calculation card.
E. Absence Management is responsible for accrual, balances, and entitlements calculation.
F. Absence Management tracks monetary balances.
Answer: C,D,E

QUESTION NO: 5
Your client wants only those employees who have completed one year of service to be eligible for an absence type.
Which two configurations should you perform so that employees will not see this absence type until they are eligible? (Choose two.)
A. Set the Waiting Period field on the Participation page to one year from the Enrollment Start Date.
B. Set the Vesting Rule, duration and UOM on the Accrual Attributes page to .Elapsed Period, 1,
Years.
C. Use the Hire date option that is available in the Eligibility Profile under employment.
D. Create a derived factor of Type Length of service (by checking the length of service for one year), and call this derived factor in the Eligibility profile on the participation page.
Answer: C,D

OracleのCisco 300-430J試験トレーニングソースを提供するサイトがたくさんありますが、NewValidDumpsは最実用な資料を提供します。 SAP C_CPI_2404 - 問題集の的中率はとても高いですから、この問題集だけで試験に合格することができます。 Oracle 1z0-071 - 試験の目標が変わる限り、あるいは我々の勉強資料が変わる限り、すぐに更新して差し上げます。 Palo Alto Networks PCNSE-JPN - この素晴らしい問題集はNewValidDumpsによって提供されます。 SAP C-S4CPR-2402 - NewValidDumpsを選んだら、成功への扉を開きます。

Updated: May 28, 2022