今の社会の中で、ネット上で訓練は普及して、弊社は試験問題集を提供する多くのネットの一つでございます。NewValidDumpsが提供したのオンライン商品がIT業界では品質の高い学習資料、受験生の必要が満足できるサイトでございます。 それは問題ではないですよ。NewValidDumpsあなたを時間を節約させことができますから。 NewValidDumpsは実際の環境で本格的なOracleの1Z1-1047合格資料「Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials」の試験の準備過程を提供しています。

Oracle Fusion Absence Management Cloud Service 1Z1-1047 それはあなたが夢を実現することを助けられます。

NewValidDumpsのOracleの1Z1-1047 - Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials合格資料試験トレーニング資料はIT認証試験を受ける全ての受験生が試験に合格することを助けるもので、受験生からの良い評価をたくさんもらいました。 きっと望んでいるでしょう。では、常に自分自身をアップグレードする必要があります。

この目標を達成するのは、あなたにとってIT分野での第一歩だけですが、我々のOracleの1Z1-1047合格資料ソフトを開発するすべての意義です。だから、我々は尽力して我々の問題集を多くしてNewValidDumpsの専門かたちに研究させてあなたの合格する可能性を増大します。あなたの利用するOracleの1Z1-1047合格資料ソフトが最新版のを保証するために、一年間の無料更新を提供します。

Oracle 1Z1-1047合格資料 - 心配なく我々の真題を利用してください。

弊社のNewValidDumpsはIT認定試験のソフトの一番信頼たるバンドになるという目標を達成するために、弊社はあなたに最新版のOracleの1Z1-1047合格資料試験問題集を提供いたします。弊社のソフトを使用して、ほとんどのお客様は難しいと思われているOracleの1Z1-1047合格資料試験に順調に剛角しました。これも弊社が自信的にあなたに商品を薦める原因です。もし弊社のソフトを使ってあなたは残念で試験に失敗したら、弊社は全額で返金することを保証いたします。すべてのことの目的はあなたに安心に試験に準備さされるということです。

NewValidDumps1Z1-1047合格資料問題集は試験の範囲を広くカバーするだけでなく、質は高いです。NewValidDumpsの1Z1-1047合格資料問題集を購入し勉強するだけ、あなたは試験にたやすく合格できます。

1Z1-1047 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
You created an absence plan that allows negative balance and set the carryover rule to Flat
Amount = 5 days.
Employee X has 10 days of entitlement left at the end of the leave year.
Employee Y has -5 days of entitlement left at the end of the leave year.
How much balance would employees X and Y carry over into the new leave year?
A. X carries 5 days and Y carries 0 days.
B. X carries 5 days and Y carries -5 days.
C. Y carries 0 days and X carries -5 days.
D. X carries 10 days and Y carries 0 days.
E. X carries 5 days and Y carries 5 days.
Answer: B

QUESTION NO: 2
Your customer has a requirement where the rate to be used for converting the accrual units to the required units for payroll processing is based on the years of service of the worker. If the length of service is between 0 to 1 years, then the rate to be used for multiplying is 1. If the length of service is between 1 to 2 years, the rate to be used is 2 and so on. The customer has configured rate definitions for each of these rates individually.
You are asked to compose a fast formula that determines the length of service of the worker and dynamically uses the correct rate multiplier for rate calculation. The customer has created a rate definition by the name of
"5YEAR RATE" which has the required rate multiplier value of "5" and a rate_id of
"31000931415151".
What value should your Global Plan Use Rate formula return for a worker who has 4.3 years of service to ensure that the right converted value is finally sent to payroll?
A. 5 YEAR RATE
B. Multiply accrual by 5 and return final value
C. 31000931415151
D. 5
Answer: B

QUESTION NO: 3
Your customer has many absence entries in the system that they want to withdraw using HDL.
Which command should you pass in the load file to withdraw all of these entries?
A. UPDATE
B. MERGE
C. WITHDRAW
D. DELETE
E. CREATE
Answer: C

QUESTION NO: 4
Which three statements are true about absence management? (Choose three.)
A. Absence types push data into Absence cards.
B. Absence Plans are the bridges between Absence Management and Global Payroll.
C. Absence Management uses elements for calculating entitlements or maintaining accrual balances.
D. Absence plans push data into the Calculation card.
E. Absence Management is responsible for accrual, balances, and entitlements calculation.
F. Absence Management tracks monetary balances.
Answer: C,D,E

QUESTION NO: 5
Your client wants only those employees who have completed one year of service to be eligible for an absence type.
Which two configurations should you perform so that employees will not see this absence type until they are eligible? (Choose two.)
A. Set the Waiting Period field on the Participation page to one year from the Enrollment Start Date.
B. Set the Vesting Rule, duration and UOM on the Accrual Attributes page to .Elapsed Period, 1,
Years.
C. Use the Hire date option that is available in the Eligibility Profile under employment.
D. Create a derived factor of Type Length of service (by checking the length of service for one year), and call this derived factor in the Eligibility profile on the participation page.
Answer: C,D

ISACA CISA-JPN - これをよくできるために、我々は全日24時間のサービスを提供します。 弊社のOracle　SAP C-SAC-2402問題集を通して復習してから、真実的に自分の能力の向上を感じ、SAP C-SAC-2402資格認定を受け取ります。 あなたは各バーションのOracleのSAP C_C4H56I_34試験の資料をダウンロードしてみることができ、あなたに一番ふさわしいバーションを見つけることができます。 ECCouncil 312-85問題集は一年間で無料更新サービスを提供することができ、ECCouncil 312-85認定試験の合格に大変役に立ちます。 我々NewValidDumpsはOracleのNetSuite SuiteFoundation試験問題集をリリースする以降、多くのお客様の好評を博したのは弊社にとって、大変な名誉なことです。

Updated: May 28, 2022