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QUESTION NO: 1
After the completion of the performance document, the employees profile is updated. The HR user wants to be able to identify the source of the ratings that appear in the employees profile.
Which object helps a user distinguish between the sources of the ratings?
A. Content Library
B. Content Type
C. Instance Qualifier
D. Content Section
E. Content Item
Answer: B

QUESTION NO: 2
Which two statements are true about organization goals?
A. They can be transferred from one organization owner to another.
B. They can be seen by anyone in the enterprise.
C. Another organization's leader can align their organization goal to that of a different leader's organization goal.
D. They can be shared with people in the organization and with those outside the organization.
E. They can be seen by anyone in the organization after being published.
Answer: A,D

QUESTION NO: 3
A manager has several goals and has assigned some of those goals to his or her direct reports.
However, when direct reports complete the goal, their profiles are not updated with the competencies associated with the goal as Target Outcomes.
What is the reason that the competencies were not added to the profiles?
A. Goal Tasks were not associated with the goal.
B. The Target Outcome was added after the goal was assigned to the direct reports.
C. The Target Outcome was added to the goal after the goal was submitted.
D. The goal was assigned to the direct reports after the Target Outcome was added.
E. The Target Outcome was added, but the target proficiency was not selected.
Answer: A

QUESTION NO: 4
You configure questions and responses in the question library to add to the questionnaire.
Identify four question types that can be defined in the question library.
A. Multiple choice - You provide responses and respondents select one or more responses from the options available.
B. Additional response - It is used to provide additional information or add attachments.
C. Single choice - Respondent selects a single choice from selections you provide.
D. Text - Respondent enters a response in a test field.
E. No response - It is used to provide additional information or allow respondents to add attachments.
Answer: A,B,C,D

QUESTION NO: 5
You are a review participant and there is a need to analyze the impact of changing the performance and potential rating of a worker reporting to you.
Identify two options available on the talent review dashboard that can be used for calibrating performance and potential.
A. Mobility
B. Zoom in
C. Zoom out
D. Drag-and-drop
E. Move marker
Answer: D,E

Veeam VMCE_v12 - 世の中に去年の自分より今年の自分が優れていないのは立派な恥です。 CompTIA 220-1101J - もしうちの学習教材を購入するなら、NewValidDumpsは一年間で無料更新サービスを提供することができます。 現在IT技術会社に通勤しているあなたは、OracleのScaled Agile SAFe-Agilist試験認定を取得しましたか？Scaled Agile SAFe-Agilist試験認定は給料の増加とジョブのプロモーションに役立ちます。 IBM C1000-168 - もし君はいささかな心配することがあるなら、あなたはうちの商品を購入する前に、NewValidDumpsは無料でサンプルを提供することができます。 人によって目標が違いますが、あなたにOracle　Huawei H19-438_V1.0試験に順調に合格できるのは我々の共同の目標です。

Updated: May 28, 2022