それはNewValidDumpsの1z1-965テストトレーニング問題集です。これは効果的な資料で、あなたを短時間で試験に十分に準備させることができます。この問題集の的中率がとても高いですから、問題集に出るすべての問題と回答を覚える限り、1z1-965テストトレーニング認定試験に合格することができます。 また、NewValidDumpsのOracleの1z1-965テストトレーニング試験トレーニング資料が信頼できるのは多くの受験生に証明されたものです。NewValidDumpsのOracleの1z1-965テストトレーニング試験トレーニング資料を利用したらきっと成功できますから、NewValidDumpsを選ばない理由はないです。 これは多くの受験生に証明された事実です。

Oracle Global Human Resources Cloud 1z1-965 早速買いに行きましょう。

NewValidDumpsのOracleの1z1-965 - Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentialsテストトレーニング試験トレーニング資料を利用すれば、認定試験に合格するのは簡単になります。 それは正確性が高くて、カバー率も広いです。あなたはNewValidDumpsの学習教材を購入した後、私たちは一年間で無料更新サービスを提供することができます。

試して我々専門家たちの真面目さを感じられています。Oracleの1z1-965テストトレーニング試験のほかの試験に参加するつもりでしたら、あなたも弊社のNewValidDumpsでふさわしいソフトを探すことができます。あなたは満足できると信じています。

Oracle 1z1-965テストトレーニング - 最もよくて最新で資料を提供いたします。

私たちの会社は、コンテンツだけでなくディスプレイ上でも、1z1-965テストトレーニング試験材料の設計に最新の技術を採用しています。激しく変化する世界に対応し、私たちの1z1-965テストトレーニング試験資料のガイドで、あなたの長所を発揮することができます。 また、あなたも私たちの1z1-965テストトレーニング試験資料を使って、個人的に重要な知識を集約し、自分の需要によって、1z1-965テストトレーニング試験のために様々な勉強方法を選ぶことができます。

Oracle 1z1-965テストトレーニング「Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials」認証試験に合格することが簡単ではなくて、Oracle 1z1-965テストトレーニング証明書は君にとってはIT業界に入るの一つの手づるになるかもしれません。しかし必ずしも大量の時間とエネルギーで復習しなくて、弊社が丹精にできあがった問題集を使って、試験なんて問題ではありません。

1z1-965 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
An employee accesses their Personal Information work area and wants to create his personal payment method.
On navigating to the link, the employee sees that the 'Create' icon is disabled and is unable to create their personal payment method. The employee raises a service request to troubleshoot this issue.
What are the two options the Analyst supporting the service request should look at for the root cause? (Choose two.)
A. The employee does not have a payroll relationship associated.
B. The Payroll Definition does not have a Valid Payment Method assigned.
C. The employee does not have a valid payment method.
D. The elements are not defined.
Answer: A,B

QUESTION NO: 2
You hired a female employee on January 1, 2015. This employee got married on June 12, 2015.
You received a request from the employee on July 11, 2015 to change her last name from the date of her marriage. You changed the last name of the employee as requested on the same day.
What effective start date for this new employee is displayed by the system as of August 15, 2015?
A. August 15, 2015
B. January 1, 2015
C. July 11, 2015
D. June 12, 2015
Answer: D

QUESTION NO: 3
Which employment actions can a Line Manager perform through the Smart Navigation icon within the Directory search results, organization chart, or while viewing the public spotlight page of their direct reports?
A. Promote, Transfer, Terminate, Location change, Manager change, and Add Additional Assignment.
B. Promote, Transfer, Terminate, Location change, Manager change, and Working Hours change.
C. Promote, Transfer, Terminate, Location change, Create Work Relationship, and Add Additional
Assignment.
D. Promote, Suspend, Terminate, Location change, Manager change, and Add Additional Assignment.
Answer: C

QUESTION NO: 4
A Human Resource Specialist is hiring a new employee in the application. While creating the employee record, he enters personal information and employment details and, when submitting the transaction, encounters an error.
Part of the error message reads "NewPersonEmploymentApproval to
NewPersonEmploymentApprovalRules_NewPersonRuleSet failed with Business Fault: null. Check the underlying fault. Check target SOA component for cause".
The Human Resource Specialist raises a service request with the internal support team. What is the cause of this error?
A. The BPM task NewPersonEmploymentApproval is not set up properly.
B. The Update Person Keyword Search process must be run before hiring a person.
C. A security profile needs to be defined for the human resource specialist to hire a person.
D. The Human Resource Specialist does not have the required privilege for the New Person
Employment process.
Answer: A

QUESTION NO: 5
Identify the three delivered free-form content types of Profile Management.
A. Career Preferences
B. Potential
C. Accomplishments
D. Honors and Awards
E. Languages
Answer: C,D,E

Tibco TCA-Tibco-BusinessWorks - 弊社のIT技術専門家たち は質が高い問題集と答えを提供し、お客様が合格できるように努めています。 PECB ISO-IEC-27001-Lead-Auditor - 今の社会の中で、ネット上で訓練は普及して、弊社は試験問題集を提供する多くのネットの一つでございます。 NewValidDumpsは最も正確なOracleのNutanix NCP-MCI-6.5-JPN試験資料を追求しています。 Salesforce Marketing-Cloud-Advanced-Cross-Channel - 試験問題と解答に関する質問があるなら、当社は直後に解決方法を差し上げます。 受験者はNewValidDumpsが提供した資料を利用してCompTIA SY0-701認証試験は問題にならないだけでなく、高い点数も合格することができます。

Updated: May 28, 2022