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QUESTION NO: 1
情報セキュリティ管理者は、組織の人事制度上の規制の影響を検討しています。アクション
の次のコースにする必要があります:
A. コンプライアンスのコストを決定する
B. コンプライアンス要件のギャップ分析を行います
C. 審査組織の最も最近の監査報告書
D. 違反に対する罰則を評価します。
Answer: B

QUESTION NO: 2
情報セキュリティマネージャーは、経営陣は、suコマンド以下は、この状況に対処するため
の最良の方法ですしないことを懸念していますか？
A. ビジネスニーズと情報セキュリティ機能の配置を示しています。
B. 内部監査マネージャにエスカレートの違反の懸念
C. レポートのリスクとボードへの情報セキュリティプログラムの状態。
D. は:経営者の期待に応えるために、情報セキュリティ戦略を修正します。
Answer: A

QUESTION NO: 3
最近の監査では、組織のポリシーで必要なセキュリティ制御が特定のアプリケーションに実
装されていないことが確認されました。情報セキュリティ管理者は、この問題に対処するた
めに次は何をすればよいですか？
A. 問題が解決されるまで、アプリケーションへのアクセスを拒否します。
B. データ所有者と問題について話し合い、例外の理由を判断します。
C. データカストディアンと問題について話し合い、例外の理由を判断します。
D. 上級管理職に問題を報告し、問題を解決するための資金を要求します
Answer: B

QUESTION NO: 4
リスクは、組織の許容レベル内にあるかどうかを決定する際に管理するための最も有用な次
のうちどれですか？
A. ヒートマップ
、<D>:侵入テスト結果
B. 成熟レベル
C. 監査の所見
Answer: A

QUESTION NO: 5
セキュリティインシデント対応トレーニングを実施する最も効果的なアプローチは次のうち
どれですか？
A. 新しいスタッフのオリエンテーション内のインシデント対応訓練を含めます。
B. 外部コンサルタントと連携して、業界内の実例を紹介します。
C. オンザジョブトレーニングを提供し、インシデント対応チームのために指導。
D.
実世界のインシデントレスポンスのシナリオをシミュレートするために、ロールプレイング
演習を行います。
Answer: D

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Updated: May 27, 2022