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Agile Scrum Master ASM では、どうやって自分の能力を証明するのですか。

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EXIN ASM赤本合格率 - できるだけ100％の通過率を保証使用にしています。

現在の社会の中で優秀なIT人材が揃て、競争も自ずからとても大きくなって、だから多くの方はITに関する試験に参加してIT業界での地位のために奮闘しています。ASM赤本合格率はEXINの一つ重要な認証試験で多くのIT専門スタッフが認証される重要な試験です。

ただ、社会に入るIT卒業生たちは自分能力の不足で、ASM赤本合格率試験向けの仕事を探すのを悩んでいますか？それでは、弊社のEXINのASM赤本合格率練習問題を選んで実用能力を速く高め、自分を充実させます。その結果、自信になる自己は面接のときに、面接官のいろいろな質問を気軽に回答できて、順調にASM赤本合格率向けの会社に入ります。

ASM PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Your organization found that the Product Owner is consistently under more pressure than the developments and other participants in the project.
What is common solution for that?
A. Using a Product Owner team
B. Rotating the Scrum Master role
C. Compiling a list with Product Owner tasks
Answer: C

QUESTION NO: 2
Company X-AppGo is very interested in getting the benefits of both the ITIL Framework and the
Agile principles. They want to establish a disciplined service based approach, while reducing lead team in releasing application enhancements and improvements to their customer base.
Based on the above scenario, which would be the integrating Agile into the ITIL Framework?
A. Service Strategy and Service Operation
B. Service Design and Service Transition
C. Service Strategy and Service Design
D. Service Transition and Service Operation
Answer: D

QUESTION NO: 3
Your team uses Story Points to estimate User stories.
Halfway through a Sprint, you are not seeing the progress you expected.
The Team feels some Stories are not estimated correctly, when compared to other Stories.
How should you address this?
A. Re-estimate all small Stories
B. Increase or re-estimate Velocity
C. Switch to using Ideal days
D. Complete incomplete Stories
Answer: D

QUESTION NO: 4
A company changes to Scrum. This gets some people out of their comfort zone and creates resistance. One way of finding out how to deal with this resistance is looking at the individuals resisting. Suppose that you categorize all individuals into Conservers, Pragmatists and Originators.
What are the best activities to help Pragmatists transition to Scrum?
A. No special activities are necessary, because these people will embrace the change.
B. Provide more prestige or power for the people that resist in order to get them to comply.
C. Provide training and run a pilot project that includes these people on the team.
D. Provide predictability of the transition process and keep certain best practices.
Answer: C

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Updated: May 27, 2022