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QUESTION NO: 1
要件には次のことが記載されています。給与が資格基準を超えている場合、申請は自動的に
承認されます。給与が基準を下回る場合、申請者は署名者を特定する必要があります。
要件を満たすためのベストプラクティスに従う2つの構成オプションを選択します。
（2つ選択してください。）
A.年salフィールドを持つユーザービューを設計します。オプションのアクションを作成し
て、署名者に関する情報を収集し、アクションを適切なステージに割り当てます。
B.融資担当者の割り当てステップを作成して、申請者の年salを確認し、署名者が必要かどう
かを判断します。
C.年間給与フィールドと署名者情報のセクションを含むユーザービューを設計します。
Visible
When条件を使用して、給与がしきい値を下回ったときにコサイン者セクションを表示しま
す。
D.年収フィールドで情報収集ステップを使用します。決定図形を使用して、コサイン者情報
を入力するステップに進むか、プロセスを完了するかを決定します。
Answer: C D

QUESTION NO: 2
顧客は、複数のカラーオプションで利用可能な製品を表示します。顧客は、製品ごとに1色
のみを選択する必要があります。
開発者は、ユーザーが色のオプションの1つのみを選択できるようにしながら、プロンプト
やクリックなしで、すべての色の選択肢を一度にユーザーに提示できるUIコントロールはど
れですか？
A. Radio buttons
B. Text input
C. Drop-down
D. Check box
Answer: C

QUESTION NO: 3
通信を構成する必要があることを示す2つの要件はどれですか？ （2つ選択）
A.自動車修理店に新しい保険金請求をFAXで送信します。
B.新しい保険金請求をケースワーカーに割り当てて処理します。
C.保険金請求のステータスの変更を顧客に伝えます。
D.カウについての追加情報を顧客に電話します。
Answer: A C

QUESTION NO: 4
PegaのSituational Layer
Cakeアプローチを使用して、人事（HR）の休暇ケースの地域のバリエーションをどのよう
に構成しますか？
A.バリエーションのルールを作成し、アプリケーションの共通層にルールを追加します。
B.バリエーションのルールを作成し、アプリケーションコモンレイヤーの既存のHRタイム
オフルールを置き換えます。
C.バリエーションのルールを作成し、それをセカンダリ共通アプリケーションレイヤーに追
加します。
D.バリエーションのルールを作成し、そのルールを地域のレイヤーに追加します。
Answer: C

QUESTION NO: 5
顧客は、以前の注文の内容を現在の注文にコピーしたいと考えています。注文内容のコピー
に使用するルールタイプは何ですか？
A.データページ
B.機能
C.データ変換
D.式を宣言します
Answer: C

また、PECB ISO-IEC-27001-Lead-Auditor問題集に疑問があると、メールで問い合わせてください。 NewValidDumpsはIT認定試験のPegasystems PEGACPSSA23V1問題集を提供して皆さんを助けるウエブサイトです。 人によって目標が違いますが、あなたにPegasystems　Microsoft DP-900試験に順調に合格できるのは我々の共同の目標です。 うちのPegasystemsのMicrosoft AI-102J学習教材はNewValidDumpsのIT専門家たちが研究して、実践して開発されたものです。 あなたに高品質で、全面的なCisco 200-201参考資料を提供することは私たちの責任です。

Updated: May 28, 2022