C_THR12_67-JPN試験対策書 資格取得

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QUESTION NO: 1
契約に従って組合グループに休暇の受給権を割り当てます。これをどのように設定できます
か?
A.さまざまな休務タイプを登録し、それらを従業員サブグループに割り当てます。
B.IT2001(不在)で動的なアクションを作成して、割り当て量のデフォルト値を入力する。
C.基本エンタイトルメント規則をIT0001の作業契約項目に割り当てる(組織割当)
D.供給量タイプ選択ルールグループの割当と休務時間割当の生成
Answer: D

QUESTION NO: 2
最新のサポートパッケージをテストシステムにインストールした後、レポートRPPSTM00
(HR Master Data Sheet)を実行するとランタイムエラーが発生します。このレポートには
変更されていません。
あなたは最初に何をすべきですか?
正しい答えを選んでください。
応答:
A.ABAP開発者にエラーの修正を依頼してください。
B.SAP Basisチームにサポートパッケージの再インストールを依頼してください。
C.SAPサポートポータルで関連するSAPノートを確認してください。
D.問題をSAPに報告してください。
Answer: C

QUESTION NO: 3
時間と給与の最も重要な管理区分を定義するのにどのグループが使用されますか?
正しい答えを選んでください。
応答:
A.人事領域および人事サブ領域
B.人事領域と従業員グループ
C.人事サブエリアと従業員サブグループ
D.従業員グループと従業員サブグループ
Answer: C

QUESTION NO: 4
従業員計算規則のための従業員サブグループグルーピングの以下の機能のうちどれ?
A.許容時間割当タイプを決定します
B.許容ウェイジタイプを決定します
C.有効な賃金表グループとレベルを決定します
D.給与計算の正しい処理ステップを決定します
Answer: D

QUESTION NO: 5
テスト目的で基本的な組織構造を作成する必要があります。グラフィカルに表示しながら、
すばやく作成できるインターフェイスはどれですか。 (2つ選んでください)
A.PO10(組織ユニット更新)
B.PPOM_OLD(簡易更新)
C.PP01(一般 - 対象更新)
D.PPME(変更マトリックス編成)
E.PPSC(一般構造登録)
Answer: B,E

SAP C-TS462-2022-KR - 我々は心からあなたが首尾よく試験に合格することを願っています。 CompTIA SY0-601 - 最近の数十年間で、コンピュータ科学の教育は世界各地の数多くの注目を得られています。 SAPのEMC D-GAI-F-01認定試験は実は技術専門家を認証する試験です。 Cisco 500-443 - 実は措置を取ったら一回で試験に合格することができます。 Cisco 300-430 - 」とゴーリキーは述べました。

Updated: May 28, 2022

C_THR12_67-JPN試験対策書、C_THR12_67-JPN対応受験 - Sap C_THR12_67-JPN出題範囲

PDF問題と解答

試験コード:C_THR12_67-JPN
試験名称:SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 (C_THR12_67日本語版)
最近更新時間:2024-05-25
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SAP C_THR12_67-JPN 試験問題解説集

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模擬試験

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試験名称:SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 (C_THR12_67日本語版)
最近更新時間:2024-05-25
問題と解答:全 245
SAP C_THR12_67-JPN 復習攻略問題

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オンライン版

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試験名称:SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 (C_THR12_67日本語版)
最近更新時間:2024-05-25
問題と解答:全 245
SAP C_THR12_67-JPN 出題内容

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