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そのためにSAPのC_THR12_67-JPN合格対策認定試験に受かる必要があります。適当なトレーニング資料を選んだらこの試験はそんなに難しくなくなります。

C_THR12_67-JPN PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
最新のサポートパッケージをテストシステムにインストールした後、レポートRPPSTM00
（HR Master Data Sheet）を実行するとランタイムエラーが発生します。このレポートには
変更されていません。
あなたは最初に何をすべきですか？
正しい答えを選んでください。
応答：
A.ABAP開発者にエラーの修正を依頼してください。
B.SAP Basisチームにサポートパッケージの再インストールを依頼してください。
C.SAPサポートポータルで関連するSAPノートを確認してください。
D.問題をSAPに報告してください。
Answer: C

QUESTION NO: 2
時間と給与の最も重要な管理区分を定義するのにどのグループが使用されますか？
正しい答えを選んでください。
応答：
A.人事領域および人事サブ領域
B.人事領域と従業員グループ
C.人事サブエリアと従業員サブグループ
D.従業員グループと従業員サブグループ
Answer: C

QUESTION NO: 3
テスト目的で基本的な組織構造を作成する必要があります。グラフィカルに表示しながら、
すばやく作成できるインターフェイスはどれですか。 （2つ選んでください）
A.PO10（組織ユニット更新）
B.PPOM_OLD（簡易更新）
C.PP01（一般 - 対象更新）
D.PPME（変更マトリックス編成）
E.PPSC（一般構造登録）
Answer: B,E

QUESTION NO: 4
契約に従って組合グループに休暇の受給権を割り当てます。これをどのように設定できます
か？
A.さまざまな休務タイプを登録し、それらを従業員サブグループに割り当てます。
B.IT2001（不在）で動的なアクションを作成して、割り当て量のデフォルト値を入力する。
C.基本エンタイトルメント規則をIT0001の作業契約項目に割り当てる（組織割当）
D.供給量タイプ選択ルールグループの割当と休務時間割当の生成
Answer: D

QUESTION NO: 5
標準システムでは、SAP Time
Managementで原価を配賦するのに利用可能なインフォタイプはどれですか？
この質問には3つの正しい答えがあります。
応答：
A.タイムイベント（IT2011）
B.タイムシートのデフォルト（IT0315）
C.従業員報酬（IT2010）
D.代入（IT2003）
E.原価割当（IT0027）
Answer: B,C,E

SAP Microsoft SC-100「SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 (C_THR12_67日本語版)」認証試験に合格することが簡単ではなくて、SAP Microsoft SC-100証明書は君にとってはIT業界に入るの一つの手づるになるかもしれません。 Salesforce ANC-201 - NewValidDumpsの練習資料を利用すれば、あなたはこの資料の特別と素晴らしさをはっきり感じることができます。 Snowflake ARA-R01 - 今の社会の中で、ネット上で訓練は普及して、弊社は試験問題集を提供する多くのネットの一つでございます。 CompTIA SK0-005 - それは問題ではないですよ。 NewValidDumpsは実際の環境で本格的なSAPのJuniper JN0-252「SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 (C_THR12_67日本語版)」の試験の準備過程を提供しています。

Updated: May 28, 2022