C-THR12-67-JPN合格内容 資格取得

我々もオンライン版とソフト版を提供します。すべては豊富な内容があって各自のメリットを持っています。あなたは各バーションのSAPのC-THR12-67-JPN合格内容試験の資料をダウンロードしてみることができ、あなたに一番ふさわしいバーションを見つけることができます。 ここで皆様に良い方法を教えてあげますよ。NewValidDumpsが提供したSAPのC-THR12-67-JPN合格内容トレーニング資料を利用する方法です。 我々NewValidDumpsはSAPのC-THR12-67-JPN合格内容試験問題集をリリースする以降、多くのお客様の好評を博したのは弊社にとって、大変な名誉なことです。

SAP Certified Application Associate C-THR12-67-JPN あなた自身のために、証明書をもらいます。

たとえば、ベストセラーのSAP C-THR12-67-JPN - SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 (C-THR12-67日本語版)合格内容問題集は過去のデータを分析して作成ます。 それを手に入れてから私は試験に合格する自信を持つようになります。NewValidDumpsのSAPのC-THR12-67-JPN 資格試験試験トレーニング資料のカバー率がとても高いですから、自分で勉強するよりずっと効率が高いです。

C-THR12-67-JPN合格内容問題集のカーバー率が高いので、勉強した問題は試験に出ることが多いです。だから、弊社の提供するC-THR12-67-JPN合格内容問題集を暗記すれば、きっと試験に合格できます。数年以来の整理と分析によって開発されたC-THR12-67-JPN合格内容問題集は権威的で全面的です。

それはNewValidDumpsのSAP C-THR12-67-JPN合格内容問題集です。

あなたより優れる人は存在している理由は彼らはあなたの遊び時間を効率的に使用できることです。どのようにすばらしい人になれますか?ここで、あなたに我々のSAP C-THR12-67-JPN合格内容試験問題集をお勧めください。弊社NewValidDumpsのC-THR12-67-JPN合格内容試験問題集を介して、速く試験に合格してC-THR12-67-JPN合格内容試験資格認定書を受け入れる一方で、他の人が知らない知識を勉強して優れる人になることに近くなります。

一回だけでSAPのC-THR12-67-JPN合格内容試験に合格したい?NewValidDumpsは君の欲求を満たすために存在するのです。NewValidDumpsは君にとってベストな選択になります。

C-THR12-67-JPN PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
標準システムでは、SAP Time
Managementで原価を配賦するのに利用可能なインフォタイプはどれですか?
この質問には3つの正しい答えがあります。
応答:
A.タイムイベント(IT2011)
B.タイムシートのデフォルト(IT0315)
C.従業員報酬(IT2010)
D.代入(IT2003)
E.原価割当(IT0027)
Answer: B,C,E

QUESTION NO: 2
マスタデータレコードが更新されるとき、どのオプションが履歴レコードになりますか?
この質問には2つの正解があります。
応答:
A.コピー
B.区切り
C.削除
D.変更点
Answer: A,B

QUESTION NO: 3
テスト目的で基本的な組織構造を作成する必要があります。グラフィカルに表示しながら、
すばやく作成できるインターフェイスはどれですか。 (2つ選んでください)
A.PO10(組織ユニット更新)
B.PPOM_OLD(簡易更新)
C.PP01(一般 - 対象更新)
D.PPME(変更マトリックス編成)
E.PPSC(一般構造登録)
Answer: B,E

QUESTION NO: 4
米国の会社では、特定の分野の特性(オプション、必須、非表示)を組織の一部の分野では
異なるものにしたいと考えています。どうすればこれを達成できますか?
正しい答えを選んでください。
応答:
A.外部アドレスの画面制御を決定するためにADDRS機能を維持します。
B.迅速なデータ入力用にインフォタイプメニューを設定します。
C.インフォタイプごとのヘッダ構造テーブルで使用するための複数のヘッダ定義設定を設定
します。
D.インフォタイプ画面制御テーブルの画面変更を調整します。
Answer: D

QUESTION NO: 5
時間と給与の最も重要な管理区分を定義するのにどのグループが使用されますか?
正しい答えを選んでください。
応答:
A.人事領域および人事サブ領域
B.人事領域と従業員グループ
C.人事サブエリアと従業員サブグループ
D.従業員グループと従業員サブグループ
Answer: C

あなたのご遠慮なく購買するために、弊社は提供する無料のSAP Huawei H40-111問題集デーモをダウンロードします。 NewValidDumpsのSAPのSnowflake SnowPro-Core-JPN試験トレーニング資料は試験問題と解答を含まれて、豊富な経験を持っているIT業種の専門家が長年の研究を通じて作成したものです。 Salesforce CRT-402 - 暇の時間を利用して勉強します。 我々の目的はあなたにSAPのISACA CISA-JPN試験に合格することだけです。 現在の社会で、EMC D-GAI-F-01試験に参加する人がますます多くなる傾向があります。

Updated: May 28, 2022

C-THR12-67-JPN合格内容、Sap C-THR12-67-JPN英語版 & Sap Certified Application Associate Human Capital Management With Sap Erp 6.0 Ehp7 C Thr12 67日本語版

PDF問題と解答

試験コード:C-THR12-67-JPN
試験名称:SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 (C-THR12-67日本語版)
最近更新時間:2024-05-20
問題と解答:全 245
SAP C-THR12-67-JPN 最新問題

  ダウンロード


 

模擬試験

試験コード:C-THR12-67-JPN
試験名称:SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 (C-THR12-67日本語版)
最近更新時間:2024-05-20
問題と解答:全 245
SAP C-THR12-67-JPN 模試エンジン

  ダウンロード


 

オンライン版

試験コード:C-THR12-67-JPN
試験名称:SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 (C-THR12-67日本語版)
最近更新時間:2024-05-20
問題と解答:全 245
SAP C-THR12-67-JPN 試験勉強書

  ダウンロード


 

C-THR12-67-JPN 再テスト

C-THR12-67-JPN 過去問無料 関連試験