C-THR12-67-JPN受験対策 資格取得

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QUESTION NO: 1
顧客は、デフォルトでは人事管理(PA)に組織管理(OM)の値を割り当てることによって
データの正確性を向上させたいと考えています。
OMからPAにインポートできる値はどれですか? (3つ選んでください)
A.IT0007の週間労働時間(予定労働時間)
B.IT0007の作業日程規則(予定労働時間)
C.IT0008(基本給)の計画報酬
D.IT0001の原価センタ(組織割当)
E.IT0001の従業員サブグループ(組織割当)
Answer: C,D,E

QUESTION NO: 2
得意先が、従業員に対してIT0008(基本給)で賃金表データを保存することを希望していま
す。どの構成手順が必要ですか?
正しい答えを選んでください。
応答:
A.ARBPLのモジュールバリアントAを使用して、賃金表グループ、賃金表レベル、および基
本給ウェイジタイプを定義します。
B.賃金表タイプと賃金表領域、労働協約規定の従業員サブグループ、および従業員の賃金表
グループを定義します。
C.賃金表タイプと賃金表領域、労働協約規定の人事サブ領域グループ、および従業員の賃金
表グループを定義します。
D.労働協約規定の賃金表グループと従業員サブグループのグループ化、および機能LGMST
を定義します。
Answer: B

QUESTION NO: 3
従業員計算規則のための従業員サブグループグルーピングの以下の機能のうちどれ?
A.許容時間割当タイプを決定します
B.許容ウェイジタイプを決定します
C.有効な賃金表グループとレベルを決定します
D.給与計算の正しい処理ステップを決定します
Answer: D

QUESTION NO: 4
契約に従って組合グループに休暇の受給権を割り当てます。これをどのように設定できます
か?
A.さまざまな休務タイプを登録し、それらを従業員サブグループに割り当てます。
B.IT2001(不在)で動的なアクションを作成して、割り当て量のデフォルト値を入力する。
C.基本エンタイトルメント規則をIT0001の作業契約項目に割り当てる(組織割当)
D.供給量タイプ選択ルールグループの割当と休務時間割当の生成
Answer: D

QUESTION NO: 5
最新のサポートパッケージをテストシステムにインストールした後、レポートRPPSTM00
(HR Master Data Sheet)を実行するとランタイムエラーが発生します。このレポートには
変更されていません。
あなたは最初に何をすべきですか?
正しい答えを選んでください。
応答:
A.ABAP開発者にエラーの修正を依頼してください。
B.SAP Basisチームにサポートパッケージの再インストールを依頼してください。
C.SAPサポートポータルで関連するSAPノートを確認してください。
D.問題をSAPに報告してください。
Answer: C

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Updated: May 28, 2022

C-THR12-67-JPN受験対策 - C-THR12-67-JPN試験復習赤本 & Sap Certified Application Associate Human Capital Management With Sap Erp 6.0 Ehp7 C Thr12 67日本語版

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