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SAPのSAP C-THR12-67-JPNテストサンプル問題試験のほかの認証試験も大切なのです。

多分、C-THR12-67-JPNテストサンプル問題テスト質問の数が伝統的な問題の数倍である。SAP　C-THR12-67-JPNテストサンプル問題試験参考書は全ての知識を含めて、全面的です。そして、C-THR12-67-JPNテストサンプル問題試験参考書の問題は本当の試験問題とだいたい同じことであるとわかります。C-THR12-67-JPNテストサンプル問題試験参考書があれば,ほかの試験参考書を勉強する必要がないです。

時間が経つとともに、我々はインタネット時代に生活します。この時代にはIT資格認証を取得するは重要になります。

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QUESTION NO: 1
最新のサポートパッケージをテストシステムにインストールした後、レポートRPPSTM00
（HR Master Data Sheet）を実行するとランタイムエラーが発生します。このレポートには
変更されていません。
あなたは最初に何をすべきですか？
正しい答えを選んでください。
応答：
A.ABAP開発者にエラーの修正を依頼してください。
B.SAP Basisチームにサポートパッケージの再インストールを依頼してください。
C.SAPサポートポータルで関連するSAPノートを確認してください。
D.問題をSAPに報告してください。
Answer: C

QUESTION NO: 2
契約に従って組合グループに休暇の受給権を割り当てます。これをどのように設定できます
か？
A.さまざまな休務タイプを登録し、それらを従業員サブグループに割り当てます。
B.IT2001（不在）で動的なアクションを作成して、割り当て量のデフォルト値を入力する。
C.基本エンタイトルメント規則をIT0001の作業契約項目に割り当てる（組織割当）
D.供給量タイプ選択ルールグループの割当と休務時間割当の生成
Answer: D

QUESTION NO: 3
時間と給与の最も重要な管理区分を定義するのにどのグループが使用されますか？
正しい答えを選んでください。
応答：
A.人事領域および人事サブ領域
B.人事領域と従業員グループ
C.人事サブエリアと従業員サブグループ
D.従業員グループと従業員サブグループ
Answer: C

QUESTION NO: 4
テスト目的で基本的な組織構造を作成する必要があります。グラフィカルに表示しながら、
すばやく作成できるインターフェイスはどれですか。 （2つ選んでください）
A.PO10（組織ユニット更新）
B.PPOM_OLD（簡易更新）
C.PP01（一般 - 対象更新）
D.PPME（変更マトリックス編成）
E.PPSC（一般構造登録）
Answer: B,E

QUESTION NO: 5
従業員計算規則のための従業員サブグループグルーピングの以下の機能のうちどれ？
A.許容時間割当タイプを決定します
B.許容ウェイジタイプを決定します
C.有効な賃金表グループとレベルを決定します
D.給与計算の正しい処理ステップを決定します
Answer: D

Microsoft SC-200 - この試験に合格すれば君の専門知識がとても強いを証明し得ます。 あなたは十分の時間でISTQB CTAL-TTA試験を準備することができます。 きみはSAPのCisco 300-430J認定テストに合格するためにたくさんのルートを選択肢があります。 我々社のNewValidDumpsからSAP　Salesforce Public-Sector-Solutions問題集デモを無料にダウンロードできます。 NewValidDumpsの専門家チームがSAPのMicrosoft AZ-800J認証試験に対して最新の短期有効なトレーニングプログラムを研究しました。

Updated: May 28, 2022