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これに反して、あなたがずっと普通な職員だったら、遅かれ早かれ解雇されます。ですから、IT認定試験に受かって、自分の能力を高めるべきです。

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QUESTION NO: 1
内部監査人は、維持し、適用するための4つの原則に従います。
A.誠実さ、客観性、コントロールと機密性
B.完全性、客観性、機密性およびコンピテンシー
C.信頼性、客観性、適時性およびコンピテンシー
D.誠実さ、客観性、裁量と専門知識
Answer: B

QUESTION NO: 2
内部監査人が信頼を確立し、その判断に依拠するための基礎を提供する場合、
A.真実
B.真正性
C.完全性
D.精度
Answer: C

QUESTION NO: 3
コンピテンシーとは、
A.外部監査人は、内部監査サービスの実施に必要な知識、スキルおよび経験を適用する。
B.内部監査員は、内部監査サービスの実施に必要な知識、スキルおよび経験を適用します。
C.製造上の欠陥を低減または防止する
D.プロセス能力と成熟度に関する情報を標準に提供する。
Answer: B

QUESTION NO: 4
内部監査の職業および行動を記述する行動規範に関連する原則は、次の要素です。
A.審査のレビュー
B.内部監査職
C.監査基準
D.内部監査員協会
Answer: D

QUESTION NO: 5
次のうち保全の規則ではないものはどれですか？
A.誠実と責任で義務を果たす。
B.法律を遵守し、法律で要求される開示を行います。
C.組織に信用できない行為に慣れ親しんで従事する。
D.組織の正当な目的を尊重し、貢献する。
Answer: C

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Updated: May 28, 2022