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QUESTION NO: 1
What can you edit on the Goal Creation Notification e-mail template?
There are 2 correct answers to this question.
Choose:
A. The e-mail subject and body of the notification
B. The trigger of the notification
C. The recipient of the notification
D. The goal plans which are affected by settings of this notification
Answer: A,D

QUESTION NO: 2
Your client uses the Career Worksheet and wants to update the instruction text.
What do you need to do?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Modify the text in the Development Plan template in Admin Center
B. Edit the text-replacement tag in the Career Worksheet XML
C. Modify the field in the Career Worksheet XML
D. Edit the field in the Development Plan template in Admin Center
Answer: B

QUESTION NO: 3
Your customer adding a new development goal, but NO competencies can be selected. Where are these competencies populated from?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Integration center
B. Competency library
C. Legal scan library
D. Company dictionary
Answer: B

QUESTION NO: 4
Your customer is using role-based permissions and wants to change the
Administrator permissions within Admin Center. Where do you navigate to grant permission to manage a career path?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Manage Dashboards / Reports
B. Manage Form Templates
C. Manage Competencies and Skills
D. Manage Career Development
Answer: A

QUESTION NO: 5
Your customer wants to allow users to assess their competencies against the Future Role competencies. What feature do you use?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Readiness meter
B. Role readiness form
C. Development goals
D. Career Path
Answer: A

SAP　CIPS L3M1認定資格試験の難しさなので、我々サイトCIPS L3M1であなたに適当する認定資格試験問題集を見つけるし、本当の試験での試験問題の難しさを克服することができます。 Huawei H13-313_V1.0 - ためらわずに速くあなたのショッピングカートに入れてください。 そして、私たちは十分な耐久力を持って、ずっとMicrosoft MS-102練習資料の研究に取り組んでいます。 NewValidDumpsのSAPのSalesforce CRT-402試験トレーニング資料はインターネットでの全てのトレーニング資料のリーダーです。 CompTIA CAS-004-JPN - もし弊社を選ばれば、１００％の合格率を保証でございます。

Updated: May 26, 2022