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QUESTION NO: 1
What feature must you enable in Provisioning to use
SuccessFactors Onboarding?
Note: There are 1 correct answers to this question.
A. Goal import
B. Role-based permissions
C. Enable Media senrice Features
D. Enable External ATS-ONB-EC integrations
Answer: B

QUESTION NO: 2
What actMties can be selected to configure the new hire
actMty planning process?
Note: There are 3 correct answers to this question
A. Goal Setting
B. Furnish Equipment
C. Assign a buddy
D. Send a Welcome Message
E. Postcard
Answer: B,C,D

QUESTION NO: 3
What must you do before you can integrate Recruiting Management
to Onboarding?
Note: There are 2 correct answers to this question
A. Confirm thatthe correct fields in Super Admin are available for mapping
B. Enable Onboarding integration for recruiting in Provisioning with VI Onboarding Integration
C. Create the initiate Onboarding feature permissions in thejob requisition template
D. Validate fields in Admin Tools-Manage Onboarding-Field mapping tool
for Onboarding EC integration
Answer: B,D

QUESTION NO: 4
How do you add a new panel to an existing wizard?
Note: There are 1 correct answers to this question.
A. Click All wizards, select wizard and then click the Add button in the tool Bar
B. Use a panel template, click copy wizard and select the existing wizard
C. Use a panel template, click copy panel and select the existing wizard
D. Click All wizards, select wizard and then click the Create button in the toolbar
Answer: D

QUESTION NO: 5
What must you set up to add a corporate structure
list to a panel?
Note: There are 2 correct answers to this question
A. Required Validator
B. Key and Display Key
C. "Empty Item"
D. Org Level
Answer: B,D

この問題集は実際試験の問題をすべて含めることができるだけでなく、問題集のソフト版はMicrosoft SC-400試験の雰囲気を完全にシミュレートすることもできます。 その結果、自信になる自己は面接のときに、面接官のいろいろな質問を気軽に回答できて、順調にIBM C1000-058向けの会社に入ります。 Huawei H19-301_V3.0 - この認定は君のもっと輝い職業生涯と未来に大変役に立ちます。 我々CompTIA 220-1101J問題集の通過率は高いので、90％の合格率を保証します。 NewValidDumpsのSAPのISQI CPSA-FL問題集を購入するなら、君がSAPのISQI CPSA-FL認定試験に合格する率は１００パーセントです。

Updated: May 26, 2022