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QUESTION NO: 1
Exhibit.
What Option must you select if you want to add a condition to a panel, as shown in the attached screenshot?
A. Option 1
B. Option 3
C. Option 4
D. Option 2
Answer: B

QUESTION NO: 2
Where do you define a parent-child relationship between SF HCM picklists?
A. In the SuccessFactors HCM picklist filec
B. In Reference Files -> Provisioning
C. In the field properties of the picklist in the Data Dictionary
D. In Reference Files -> Data Lists
Answer: A

QUESTION NO: 3
Your customer is NOT using the pre-day 1 feature What can a new hire access before they start work?
A. Enter the New Employee Step wizard in the Welcome Letter notification
B. SAP SuccessFactors Onboarding Employee Portal
C. SAP SuccessFactors HCM when single sign-on is enabled
D. SAP SuccessFactors HCM as an external user
Answer: B

QUESTION NO: 4
What is required to allow a user to monitor a notification?
A. Post Controller
B. Use Business Days
C. Create Activity in WQ
D. Name
Answer: C

QUESTION NO: 5
How can a recruiting candidate become an employee in SAP SuccessFactors with Employee
Central as HRIS?
2 correct answers
A. Push candidate from SAP SuccessFactors Recruiting Management to SAP SuccessFactors Employee
Central and SAP SuccessFactors Onboarding at the same time
B. Push candidate from SAP SuccessFactors Recruiting Management to SAP SuccessFactors
Onboarding and then to SAP SuccessFactors Employee Central
C. Push candidate from SAP SuccessFactors Recruiting Management to SAP SuccessFactors Employee
Central
D. Push candidate from SAP SuccessFactors Recruiting Management to SAP SuccessFactors
Onboarding using SAP SuccessFactors Onboarding as the System of Record
Answer: B,C

また、NewValidDumpsのSAPのEC-COUNCIL 312-38試験トレーニング資料が信頼できるのは多くの受験生に証明されたものです。 Microsoft DP-300 - ほかの人はあなたの成績に驚いているとき、ひょっとしたら、あなたはよりよい仕事を探しましたかもしれません。 真剣にNewValidDumpsのSAP PMI PMP-KR問題集を勉強する限り、受験したい試験に楽に合格することができるということです。 SAPのSAP C_C4H620_34問題集は専業化のチームが改革とともに、開発される最新版のことです。 Salesforce Data-Cloud-Consultant-JPN - がむしゃらに試験に関連する知識を勉強しているのですか。

Updated: May 26, 2022