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QUESTION NO: 1
Your customer is NOT using the pre-day 1 feature What can a new hire access before they start work?
A. Enter the New Employee Step wizard in the Welcome Letter notification
B. SAP SuccessFactors Onboarding Employee Portal
C. SAP SuccessFactors HCM when single sign-on is enabled
D. SAP SuccessFactors HCM as an external user
Answer: B

QUESTION NO: 2
Exhibit.
What Option must you select if you want to add a condition to a panel, as shown in the attached screenshot?
A. Option 1
B. Option 3
C. Option 4
D. Option 2
Answer: B

QUESTION NO: 3
Where do you define a parent-child relationship between SF HCM picklists?
A. In the SuccessFactors HCM picklist filec
B. In Reference Files -> Provisioning
C. In the field properties of the picklist in the Data Dictionary
D. In Reference Files -> Data Lists
Answer: A

QUESTION NO: 4
How can a recruiting candidate become an employee in SAP SuccessFactors with Employee
Central as HRIS?
2 correct answers
A. Push candidate from SAP SuccessFactors Recruiting Management to SAP SuccessFactors Employee
Central and SAP SuccessFactors Onboarding at the same time
B. Push candidate from SAP SuccessFactors Recruiting Management to SAP SuccessFactors
Onboarding and then to SAP SuccessFactors Employee Central
C. Push candidate from SAP SuccessFactors Recruiting Management to SAP SuccessFactors Employee
Central
D. Push candidate from SAP SuccessFactors Recruiting Management to SAP SuccessFactors
Onboarding using SAP SuccessFactors Onboarding as the System of Record
Answer: B,C

QUESTION NO: 5
What is required to allow a user to monitor a notification?
A. Post Controller
B. Use Business Days
C. Create Activity in WQ
D. Name
Answer: C

次のジョブプロモーション、プロジェクタとチャンスを申し込むとき、SAP　Microsoft MD-102資格認定はライバルに先立つのを助け、あなたの大業を成し遂げられます。 NewValidDumpsのSAPのMicrosoft MB-800試験トレーニング資料はSAPのMicrosoft MB-800認定試験を準備するのリーダーです。 あなたはSAP C-TS462-2022-KR試験に興味を持たれば、今から行動し、SAP C-TS462-2022-KR練習問題を買いましょう。 もちろん、我々はあなたに一番安心させるのは我々の開発する多くの受験生に合格させるSAPのSAP C-DS-43試験のソフトウェアです。 先月、Cisco 700-750試験に参加しました。

Updated: May 26, 2022