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夢を持ったら実現するために頑張ってください。「信仰は偉大な感情で、創造の力になれます。」とゴーリキーは述べました。

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あなたの夢は何ですか。あなたのキャリアでいくつかの輝かしい業績を行うことを望まないのですか。きっと望んでいるでしょう。では、常に自分自身をアップグレードする必要があります。IT業種で仕事しているあなたは、夢を達成するためにどんな方法を利用するつもりですか。実際には、IT認定試験を受験して認証資格を取るのは一つの良い方法です。最近、SAPのC_THR91_1505資格講座試験は非常に人気のある認定試験です。あなたもこの試験の認定資格を取得したいのですか。さて、はやく試験を申し込みましょう。NewValidDumpsはあなたを助けることができますから、心配する必要がないですよ。

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QUESTION NO: 1
What is required in the job requisition template in order for ''Initiate Onboarding'' to work in
SuccessFactors Recruiting?
A. The Onboarding feature permission for a status must be added to the XML template.
B. The mapped fields must be identified as elements in the XML template
C. The integration namespace must be identified as an element in the XML template
D. The entities namespace must be identified as an element in the XML template
Answer: A

QUESTION NO: 2
How can a recruiting candidate become an employee in the SuccessFactors System?
There are 2 correct answers to this question
A. Push candidate from Recruiting Management to Employee Central and OnBoarding at the same time.
B. Push candidate from Recruiting Management to OnBoarding and then to employee central
C. Push candidate from Recruiting Management to Employee Central
D. Push candidate from Recruiting Management to OnBoarding using OnBoarding as the system of record.
Answer: B,C

QUESTION NO: 3
You need to add fields to a custom form. What field is NOT part of the data dictionary?
A. Last Name field
B. Start date field
C. E-Signature field
D. First Name field
Answer: C

QUESTION NO: 4
What do you use to add items to the provisioning list?
A. SuccessFactors HCM Provisioning
B. Reference Files
C. Admin Files
D. Super Admin
Answer: B

QUESTION NO: 5
What are the standard process steps provided by SuccessFactors Onboarding?
There are 3 correct answers to this question
A. New hire activity step
B. Orientation Step
C. Remote Hire Step
D. New Employee step
E. Post hire verification step
Answer: A,B,E

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Updated: May 28, 2022