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QUESTION NO: 1
How can a recruiting candidate become an employee in the SuccessFactors System?
There are 2 correct answers to this question
A. Push candidate from Recruiting Management to Employee Central and OnBoarding at the same time.
B. Push candidate from Recruiting Management to OnBoarding and then to employee central
C. Push candidate from Recruiting Management to Employee Central
D. Push candidate from Recruiting Management to OnBoarding using OnBoarding as the system of record.
Answer: B,C

QUESTION NO: 2
What is required in the job requisition template in order for ''Initiate Onboarding'' to work in
SuccessFactors Recruiting?
A. The Onboarding feature permission for a status must be added to the XML template.
B. The mapped fields must be identified as elements in the XML template
C. The integration namespace must be identified as an element in the XML template
D. The entities namespace must be identified as an element in the XML template
Answer: A

QUESTION NO: 3
What do you use to add items to the provisioning list?
A. SuccessFactors HCM Provisioning
B. Reference Files
C. Admin Files
D. Super Admin
Answer: B

QUESTION NO: 4
You need to add fields to a custom form. What field is NOT part of the data dictionary?
A. Last Name field
B. Start date field
C. E-Signature field
D. First Name field
Answer: C

QUESTION NO: 5
What are the standard process steps provided by SuccessFactors Onboarding?
There are 3 correct answers to this question
A. New hire activity step
B. Orientation Step
C. Remote Hire Step
D. New Employee step
E. Post hire verification step
Answer: A,B,E

それで、IT人材として毎日自分を充実して、CIPS L3M3問題集を学ぶ必要があります。 これは当社が提供したSAPのSplunk SPLK-2003トレーニング資料が本当に効果的なものということを証明しました。 また、SAP C-S43-2022問題集に疑問があると、メールで問い合わせてください。 CWNP CWAP-404 - それはあなたがいつでも最新の試験資料を持てるということです。 だから、我々社は力の限りで弊社のSAP　Salesforce JavaScript-Developer-I試験資料を改善し、改革の変更に応じて更新します。

Updated: May 28, 2022