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QUESTION NO: 1
What is required in the job requisition template in order for ''Initiate Onboarding'' to work in
SuccessFactors Recruiting?
A. The Onboarding feature permission for a status must be added to the XML template.
B. The mapped fields must be identified as elements in the XML template
C. The integration namespace must be identified as an element in the XML template
D. The entities namespace must be identified as an element in the XML template
Answer: A

QUESTION NO: 2
You need to add fields to a custom form. What field is NOT part of the data dictionary?
A. Last Name field
B. Start date field
C. E-Signature field
D. First Name field
Answer: C

QUESTION NO: 3
How can a recruiting candidate become an employee in the SuccessFactors System?
There are 2 correct answers to this question
A. Push candidate from Recruiting Management to Employee Central and OnBoarding at the same time.
B. Push candidate from Recruiting Management to OnBoarding and then to employee central
C. Push candidate from Recruiting Management to Employee Central
D. Push candidate from Recruiting Management to OnBoarding using OnBoarding as the system of record.
Answer: B,C

QUESTION NO: 4
What are the standard process steps provided by SuccessFactors Onboarding?
There are 3 correct answers to this question
A. New hire activity step
B. Orientation Step
C. Remote Hire Step
D. New Employee step
E. Post hire verification step
Answer: A,B,E

QUESTION NO: 5
What do you use to add items to the provisioning list?
A. SuccessFactors HCM Provisioning
B. Reference Files
C. Admin Files
D. Super Admin
Answer: B

きみはSAPのCisco 200-301認定テストに合格するためにたくさんのルートを選択肢があります。 なぜかと言うと、もちろんMicrosoft DP-300-KR認定試験がとても大切な試験ですから。 NewValidDumpsの専門家チームがSAPのHP HPE0-V27認証試験に対して最新の短期有効なトレーニングプログラムを研究しました。 CompTIA PT0-003 - NewValidDumpsが提供した問題と解答はIT領域のエリートたちが研究して、実践して開発されたものです。 Cisco 200-901J - きっと君に失望させないと信じています。

Updated: May 28, 2022