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QUESTION NO: 1
You need to add fields to a custom form. What field is NOT part of the data dictionary?
A. Last Name field
B. Start date field
C. E-Signature field
D. First Name field
Answer: C

QUESTION NO: 2
What is required in the job requisition template in order for ''Initiate Onboarding'' to work in
SuccessFactors Recruiting?
A. The Onboarding feature permission for a status must be added to the XML template.
B. The mapped fields must be identified as elements in the XML template
C. The integration namespace must be identified as an element in the XML template
D. The entities namespace must be identified as an element in the XML template
Answer: A

QUESTION NO: 3
What are the standard process steps provided by SuccessFactors Onboarding?
There are 3 correct answers to this question
A. New hire activity step
B. Orientation Step
C. Remote Hire Step
D. New Employee step
E. Post hire verification step
Answer: A,B,E

QUESTION NO: 4
How can a recruiting candidate become an employee in the SuccessFactors System?
There are 2 correct answers to this question
A. Push candidate from Recruiting Management to Employee Central and OnBoarding at the same time.
B. Push candidate from Recruiting Management to OnBoarding and then to employee central
C. Push candidate from Recruiting Management to Employee Central
D. Push candidate from Recruiting Management to OnBoarding using OnBoarding as the system of record.
Answer: B,C

QUESTION NO: 5
What must you do before you can move a custom form to a form group?
There are 2 correct answers to this question
A. Create the form in reference files-Forms
B. Upload the form in settings-PDF forms
C. Create the form in settings- Forms
D. Upload the form in Settings- Forms
Answer: A,D

HP HPE7-A02 - 試験に失敗したら、全額で返金する承諾があります。 Blue Prism AD01-JPN - 問題集の品質を自分自身で確かめましょう。 我々の提供するPDF版のSAPのAdobe AD0-E207試験の資料はあなたにいつでもどこでも読めさせます。 私たちのSAPのGARP 2016-FRR問題集があれば、君は少ない時間で勉強して、SAPのGARP 2016-FRR認定試験に簡単に合格できます。 我々NewValidDumpsはSAPのTableau TDA-C01-JPN試験問題集をリリースする以降、多くのお客様の好評を博したのは弊社にとって、大変な名誉なことです。

Updated: May 28, 2022