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生活で他の人が何かやったくれることをいつも要求しないで、私が他の人に何かやってあげられることをよく考えるべきです。職場でも同じです。ボスに偉大な価値を創造してあげたら、ボスは無論あなたをヘアします。これに反して、あなたがずっと普通な職員だったら、遅かれ早かれ解雇されます。ですから、IT認定試験に受かって、自分の能力を高めるべきです。 NewValidDumpsのSAPのC_THR89_1911テスト参考書「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant Q4/2019」試験問題集はあなたが成功へのショートカットを与えます。IT 職員はほとんど行動しましたから、あなたはまだ何を待っているのですか。ためらわずにNewValidDumpsのSAPのC_THR89_1911テスト参考書試験トレーニング資料を購入しましょう。

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C_THR89_1911 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
What view provides the calculation used to derive a result measure?
Please choose the correct answer.
A. It Benchmark view
B. Result Table view
C. Result Input view
D. Result Analytics view
Answer: C

QUESTION NO: 2
What does the Edit Measure Overrides action / functional permission allow?
Please choose the correct answer.
A. Rename the measure or dimension label
B. Manage document folders and upload documents to the Resources Page
C. View details of which users are logging into the site and which pages they visit
D. Set measure targets
Answer: A

QUESTION NO: 3
Which of the following are key features of Workforce Analytics?
There are 2 correct answers to this question.
A. Spotlight Views
B. Ad-hoc reports
C. Benchmarks
D. Actionable Analytics
Answer: C,D

QUESTION NO: 4
What does the Settings section of a WFA role configure?
Please choose the correct answer.
A. Defines the Start Page and any menu restrictions
B. Restricts access to measures from the measures contents menu and all tools on site
C. Defines exactly which data a user in this role will have access to
D. Defines the tools and dimensions available to the user
Answer: A

QUESTION NO: 5
Which of the following measures can be enabled when configuring Business Factors in the
Forecast?
There are 3 correct answers to this question.
A. Transfer Out Rate
B. Movements Out Rate
C. Hire Rate
D. Vacancies
E. Promotion Rate
Answer: B,C,D

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Updated: May 28, 2022