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QUESTION NO: 1
Ethnic origin data is a US centric dimension and NOT captured for all countries around the world. Your customer is a global company and needs you to recommend how to address this in the system.
What do you recommend as the standard approach?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Logic is not required, null values are automatically reported as Unallocated
B. Create a Level 1 node that groups data into two categories US and non-US
C. Use a combination of logic and code mapping to display null values as NOT Reported
D. Use a combination of logic and code mapping to display null values as Unallocated
Answer: C

QUESTION NO: 2
Which analytics options do NOT apply to all measures in the Core Workforce and Mobility metrics pack?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Separation Reason
B. Recruitment Source
C. Managerial /Non-Managerial
D. Employment Level
Answer: A,B

QUESTION NO: 3
What are some responsibilities of a functional lead consultant during a foundational SAP
SuccessFactors Workforce Analytics implementation?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Assists in resolving beta site issues
B. Organize and lead project welcome call
C. Perform the data audit
D. Set up initial test users and roles
E. Provide site navigation training
Answer: A,D,E

QUESTION NO: 4
Which comparison options can be turned on for a line chart in Investigate?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Forecast Line
B. Trend Line
C. Benchmark Line
D. Target Line
Answer: A,B

QUESTION NO: 5
What view provides the calculation used to derive a result measure?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Result Input view
B. Result Benchmark view
C. Result Analytics view
D. Result Table view
Answer: A

多分、Huawei H23-211_V1.0テスト質問の数が伝統的な問題の数倍である。 それとも、効率が良い試験CyberArk CPC-SEN参考書を使っているのですか。 SAPのHuawei H19-301_V3.0の認定試験に合格すれば、就職機会が多くなります。 Salesforce Marketing-Cloud-Developer-JPN - もし認定試験に失敗したら、或いは学習教材は問題があれば、私たちは全額返金することを保証いたします。 MuleSoft MCIA-Level-1-JPN - あなたの全部な需要を満たすためにいつも頑張ります。

Updated: May 26, 2022