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QUESTION NO: 1
Your customer wants to enable employees to create their own accounts in SuccessFactors
Learning.
Where do administrators define the settings for the mandatory and optional fields displayed to the employee?
Please choose the correct answer.
Response:
A. In System Configuration/LMS_ADMIN
B. In User-Created Account
C. In Record Configuration
D. In search selectors
Answer: B

QUESTION NO: 2
How can suggestions be made to a user to complete optional courses?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Assignment Profile Recommended Items
B. Direct Item Assignment due within 7 Days
C. Peer-to-Peer Recommendations
D. Manager Assigned items due within 7 Days
Answer: A,C

QUESTION NO: 3
Your customer has two users who both work in the same support department and have access to the same Learning catalog.
What Success Factors Learning function is available to non-hierarchically related users to suggest training to another individual?
Please choose the correct answer.
Response:
A. User Needs Management
B. Request Schedule
C. Recommend
D. Assign to me
Answer: C

QUESTION NO: 4
Your customer would like to update user accounts in SuccessFactors Learning with a new supervisor hierarchy. What field in the user connector allows you to add and update the employee's primary supervisor?
Please choose the correct answer.
Response:
A. REMOVE_ALT_SUPER1
B. STUD_ID
C. ALT_SUPER1
D. SUPER
Answer: D

QUESTION NO: 5
The SuccessFactors Learning system can allow supervisors to assign a user in the system to act as a supervisor for all of their subordinates. How would you enable this option for a supervisor?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Select Manage Alternate Supervisors for the acting supervisor in the user record.
B. Select an alternate job code for the acting supervisor in the user record.
C. Select Allow Supervisors to Delegate Selected Permissions in the global variables
D. Select Allow Supervisors to Delegate Predefined Permissions in the global variables.
Answer: C,D

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Updated: May 28, 2022