あなたはC_THR86_1911資格参考書試験のいくつかの知識に迷っています。幸いにして、今から、あなたは弊社のC_THR86_1911資格参考書復習教材を購入できます。弊社のC_THR86_1911資格参考書復習教材は専門家によって編集されていました。 我々は心からあなたが首尾よく試験に合格することを願っています。あなたに便利なオンラインサービスを提供して、SAP C_THR86_1911資格参考書試験問題についての全ての質問を解決して差し上げます。 C_THR86_1911資格参考書はSAPのひとつの認証で、C_THR86_1911資格参考書がSAPに入るの第一歩として、C_THR86_1911資格参考書「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019」試験がますます人気があがって、C_THR86_1911資格参考書に参加するかたもだんだん多くなって、しかしC_THR86_1911資格参考書認証試験に合格することが非常に難しいで、君はC_THR86_1911資格参考書に関する試験科目の問題集を購入したいですか？

SAP Certified Application Associate C_THR86_1911 私の夢は最高のIT専門家になることです。

SAP Certified Application Associate C_THR86_1911資格参考書 - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019 しかし必ずしも大量の時間とエネルギーで復習しなくて、弊社が丹精にできあがった問題集を使って、試験なんて問題ではありません。 さて、はやく試験を申し込みましょう。NewValidDumpsはあなたを助けることができますから、心配する必要がないですよ。

弊社が提供した問題集がほかのインターネットに比べて問題のカーバ範囲がもっと広くて対応性が強い長所があります。NewValidDumpsが持つべきなIT問題集を提供するサイトでございます。

SAP C_THR86_1911資格参考書 - もちろんありますよ。

NewValidDumpsのSAPのC_THR86_1911資格参考書試験のトレーニングキットはNewValidDumpsのIT技術専門家たちによって開発されたのです。そのデザインは当面の急速に変化するIT市場と密接な関係があります。NewValidDumpsのトレーニングはあなたを助けて継続的に発展している技術を利用して、問題を解決する能力を高めると同時に仕事についての満足度を向上させることができます。NewValidDumpsのSAPのC_THR86_1911資格参考書の認証したカバー率は１００パーセントに達したのですから、弊社の問題と解答を利用する限り、あなたがきっと気楽に試験に合格することを保証します。

もしSAPのC_THR86_1911資格参考書問題集は問題があれば、或いは試験に不合格になる場合は、全額返金することを保証いたします。NewValidDumpsのSAPのC_THR86_1911資格参考書試験トレーニング資料は豊富な経験を持っているIT専門家が研究したものです。

C_THR86_1911 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
You use date-based proration and you do NOT include dates in the user data file (UDF) for an employee.
What dates does the system use to calculate the proration percent? Please choose the correct answer.
A. The start date and end date of the compensation worksheet.
B. The review start date and review end date configured in the compensation template.
C. January 1 to December 31 of the current year.
D. The start date and end date of the customer's fiscal year.
Answer: D

QUESTION NO: 2
You set up a merit guideline rule based on the performance rating. You import guideline formulas as shown in the attached screenshot. According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4? Please choose the correct answer.
A. 1%
B. 4%
C. 0%
D. 2%
Answer: D

QUESTION NO: 3
Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a compensation worksheet. How can you achieve this? There are 3 correct answers.
A. Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.
B. Add the SuccessStore standard compensation salary widget in the Admin Tools.
C. Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.
D. Use the standard pivot query reporting for compensation.
E. Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.
Answer: A,C,E

QUESTION NO: 4
Which actions can you perform on the Add/Edit Statement Templates screen in Admin Tools when creating a compensation statement from SuccessStore templates? There are 3 correct answers.
A. Configure the statement to include conditional logic for the statement text.
B. Configure the statement for multiple languages.
C. Customize the statement text to fit your customer's company and culture.
D. Change the order of the compensation fields.
E. Reference the company logo URL and change the title of the statement.
Answer: C,D,E

QUESTION NO: 5
Your customer wants to include confidential information in the planning process. This information should be viewed by the HR team. How can you achieve this? Please choose the correct answer.
A. Set the includeCompliance-'HR" in the compensation plan template XML.
B. Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'view' for HR employees.
C. Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'hide' for everyone except HR employees.
D. Configure a custom field for the confidential data, and use role-based permissions to make the field visible for HR employees.
Answer: D

SAPのPRINCE2 PRINCE2-Foundation-JPN認定試験を受けたら、速くNewValidDumpsというサイトをクリックしてください。 弊社のソフトを使用して、ほとんどのお客様は難しいと思われているSAPのIBM C1000-168試験に順調に剛角しました。 Salesforce CRT-403 - でないと、絶対後悔しますよ。 我々のSAPのHuawei H13-821_V3.0ソフトを利用してお客様の高通過率及び我々の技術の高いチームで、我々は自信を持って我々NewValidDumpsは専門的なのだと言えます。 SAPのLpi 201-450の認定試験の認可を取ったら、あなたは望むキャリアを得ることができるようになります。

Updated: May 28, 2022