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QUESTION NO: 1
Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation worksheet. How can you achieve this?
Please choose the correct answer
A. Add a new budget calculation based on "User" and use "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the import key.
B. Create a custom field and pull data from the "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the user U data file (UDF)
C. Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.
D. Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".
Answer: A

QUESTION NO: 2
Your customer wants to include confidential information in the planning process. This information should be viewed by the HR team. How can you achieve this? Please choose the correct answer.
A. Set the includeCompliance-'HR" in the compensation plan template XML.
B. Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'view' for HR employees.
C. Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'hide' for everyone except HR employees.
D. Configure a custom field for the confidential data, and use role-based permissions to make the field visible for HR employees.
Answer: D

QUESTION NO: 3
Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a compensation worksheet. How can you achieve this? There are 3 correct answers.
A. Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.
B. Add the SuccessStore standard compensation salary widget in the Admin Tools.
C. Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.
D. Use the standard pivot query reporting for compensation.
E. Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.
Answer: A,C,E

QUESTION NO: 4
What is the correct format for the compensation aggregate report? Please choose the correct answer.
A. csv
B. xml
C. v4e
D. xls
Answer: C

QUESTION NO: 5
You set up a merit guideline rule based on the performance rating. You import guideline formulas as shown in the attached screenshot. According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4? Please choose the correct answer.
A. 1%
B. 4%
C. 0%
D. 2%
Answer: D

また、我々はさらに認可を受けられるために、皆様の一切の要求を満足できて喜ぶ気持ちでずっと協力し、完備かつ精確のHP HP2-I63試験問題集を開発するのに準備します。 NewValidDumpsが提供したSAPのMicrosoft MB-310Jトレーニング資料を利用したら、SAPのMicrosoft MB-310J認定試験に受かることはたやすくなります。 我々社のPalo Alto Networks PCNSE-JPN練習問題は試験に参加する圧力を減らすだけでなく、お金を無駄にする煩悩を解消できます。 Pegasystems PEGACPCSD23V1 - あなたが自分のキャリアでの異なる条件で自身の利点を発揮することを助けられます。 HP HP2-I65 - 実には、正確の方法と資料を探すなら、すべては問題ではりません。

Updated: May 28, 2022