あなたの利用するSAPのC_THR86_1911復習対策書ソフトが最新版のを保証するために、一年間の無料更新を提供します。人々は異なる目標がありますが、我々はあなたにSAPのC_THR86_1911復習対策書試験に合格させるという同じ目標があります。この目標を達成するのは、あなたにとってIT分野での第一歩だけですが、我々のSAPのC_THR86_1911復習対策書ソフトを開発するすべての意義です。 NewValidDumpsのC_THR86_1911復習対策書教材を購入したら、あなたは一年間の無料アップデートサービスを取得しました。試験問題集が更新されると、NewValidDumpsは直ちにあなたのメールボックスにC_THR86_1911復習対策書問題集の最新版を送ります。 SAPのC_THR86_1911復習対策書試験を準備しているあなたに試験に合格させるために、我々NewValidDumpsは模擬試験ソフトを更新し続けています。

SAP Certified Application Associate C_THR86_1911 もちろんありますよ。

支払ってから、あなたは直ちにSAPのC_THR86_1911 - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019復習対策書試験の資料をダウンロードすることができ、その後の一年間でSAPのC_THR86_1911 - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019復習対策書試験ソフトが更新されたら、我々はあなたを通知します。 もしSAPのC_THR86_1911 関連資格試験対応問題集は問題があれば、或いは試験に不合格になる場合は、全額返金することを保証いたします。NewValidDumpsのSAPのC_THR86_1911 関連資格試験対応試験トレーニング資料は豊富な経験を持っているIT専門家が研究したものです。

この目標を実現するようには、我が社のNewValidDumpsは試験改革のとともにめざましく推進していき、最も専門的なC_THR86_1911復習対策書問題集をリリースしています。現時点で我々のSAP　C_THR86_1911復習対策書問題集を使用しているあなたは試験にうまくパースできると信じられます。心配なく我々の真題を利用してください。

SAP C_THR86_1911復習対策書問題集は全面的かつわかりやすいです。

我々NewValidDumpsはSAPのC_THR86_1911復習対策書試験問題集をリリースする以降、多くのお客様の好評を博したのは弊社にとって、大変な名誉なことです。また、我々はさらに認可を受けられるために、皆様の一切の要求を満足できて喜ぶ気持ちでずっと協力し、完備かつ精確のC_THR86_1911復習対策書試験問題集を開発するのに準備します。

PC版は、実際の試験環境を模擬し、Windowsシステムのコンピュータに適します。C_THR86_1911復習対策書試験資料の3つのバージョンのなかで、PDFバージョンのC_THR86_1911復習対策書トレーニングガイドは、ダウンロードと印刷でき、受験者のために特に用意されています。

C_THR86_1911 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a compensation worksheet. How can you achieve this? There are 3 correct answers.
A. Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.
B. Add the SuccessStore standard compensation salary widget in the Admin Tools.
C. Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.
D. Use the standard pivot query reporting for compensation.
E. Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.
Answer: A,C,E

QUESTION NO: 2
You set up a merit guideline rule based on the performance rating. You import guideline formulas as shown in the attached screenshot. According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4? Please choose the correct answer.
A. 1%
B. 4%
C. 0%
D. 2%
Answer: D

QUESTION NO: 3
Your customer wants to include confidential information in the planning process. This information should be viewed by the HR team. How can you achieve this? Please choose the correct answer.
A. Set the includeCompliance-'HR" in the compensation plan template XML.
B. Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'view' for HR employees.
C. Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'hide' for everyone except HR employees.
D. Configure a custom field for the confidential data, and use role-based permissions to make the field visible for HR employees.
Answer: D

QUESTION NO: 4
You use date-based proration and you do NOT include dates in the user data file (UDF) for an employee.
What dates does the system use to calculate the proration percent? Please choose the correct answer.
A. The start date and end date of the compensation worksheet.
B. The review start date and review end date configured in the compensation template.
C. January 1 to December 31 of the current year.
D. The start date and end date of the customer's fiscal year.
Answer: D

QUESTION NO: 5
Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation worksheet. How can you achieve this?
Please choose the correct answer
A. Add a new budget calculation based on "User" and use "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the import key.
B. Create a custom field and pull data from the "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the user U data file (UDF)
C. Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.
D. Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".
Answer: A

競争力が激しい社会に当たり、我々NewValidDumpsは多くの受験生の中で大人気があるのは受験生の立場からSAP　Tableau TDA-C01-JPN試験資料をリリースすることです。 Nutanix NCS-core-JPN - しかし必ずしも大量の時間とエネルギーで復習しなくて、弊社が丹精にできあがった問題集を使って、試験なんて問題ではありません。 この問題集の合格率は高いので、多くのお客様からHP HPE0-V28-KR問題集への好評をもらいました。 Splunk SPLK-3002 - 君はほかのサイトや書籍もブラウズ するがもしれませんが、弊社の関連の学習資料と比較してからNewValidDumpsの商品の範囲が広くてまたネット上でダウンロードを発見してしまいました。 CompTIA PT0-002 - NewValidDumpsは同業の中でそんなに良い地位を取るの原因は弊社のかなり正確な試験の練習問題と解答そえに迅速の更新で、このようにとても良い成績がとられています。

Updated: May 28, 2022