NewValidDumpsのSAPのC_THR86_1911勉強の資料試験トレーニング資料はSAPのC_THR86_1911勉強の資料認定試験を準備するのリーダーです。NewValidDumpsの SAPのC_THR86_1911勉強の資料試験トレーニング資料は高度に認証されたIT領域の専門家の経験と創造を含めているものです。それは正確性が高くて、カバー率も広いです。 IT夢を持っていたら、速くNewValidDumpsに来ましょう。NewValidDumpsにはすごいトレーニング即ち SAPのC_THR86_1911勉強の資料試験トレーニング資料があります。 無料デモはあなたに安心で購入して、購入した後1年間の無料SAPのC_THR86_1911勉強の資料試験の更新はあなたに安心で試験を準備することができます、あなたは確実に購入を休ませることができます私たちのソフトウェアを試してみてください。

SAP Certified Application Associate C_THR86_1911 試験がたいへん難しいですから悩んでいるのですか。

自分の能力を証明するために、C_THR86_1911 - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019勉強の資料試験に合格するのは不可欠なことです。 テストエンジンとして、ソフトウェア版のC_THR86_1911 日本語Pdf問題問題集はあなたの試験の準備についての進捗状況をテストするために利用することができます。もし試験の準備を十分にしたかどうかを確認したいなら、ソフトウェア版のC_THR86_1911 日本語Pdf問題問題集を利用して自分のレベルをテストしてください。

我々NewValidDumpsは一番行き届いたアフタサービスを提供します。SAP　C_THR86_1911勉強の資料試験問題集を購買してから、一年間の無料更新を楽しみにしています。あなたにSAP　C_THR86_1911勉強の資料試験に関する最新かつ最完備の資料を勉強させ、試験に合格させることだと信じます。

SAP C_THR86_1911勉強の資料 - こうして、君は安心で試験の準備を行ってください。

他人の話を大切にしないで重要なのは自分の感じです。あなたに我々の誠意を感じさせるために、弊社は無料のSAPのC_THR86_1911勉強の資料ソフトを提供して、ご購入の前にデモを利用してみてあなたに安心させます。最高のアフターサービスも提供します。SAPのC_THR86_1911勉強の資料ソフトが更新されたら、もうすぐあなたに送っています。あなたに一年間の無料更新サービスを提供します。

SAP C_THR86_1911勉強の資料「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019」認証試験に合格することが簡単ではなくて、SAP C_THR86_1911勉強の資料証明書は君にとってはIT業界に入るの一つの手づるになるかもしれません。しかし必ずしも大量の時間とエネルギーで復習しなくて、弊社が丹精にできあがった問題集を使って、試験なんて問題ではありません。

C_THR86_1911 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a compensation worksheet. How can you achieve this? There are 3 correct answers.
A. Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.
B. Add the SuccessStore standard compensation salary widget in the Admin Tools.
C. Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.
D. Use the standard pivot query reporting for compensation.
E. Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.
Answer: A,C,E

QUESTION NO: 2
Your customer wants to include confidential information in the planning process. This information should be viewed by the HR team. How can you achieve this? Please choose the correct answer.
A. Set the includeCompliance-'HR" in the compensation plan template XML.
B. Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'view' for HR employees.
C. Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'hide' for everyone except HR employees.
D. Configure a custom field for the confidential data, and use role-based permissions to make the field visible for HR employees.
Answer: D

QUESTION NO: 3
You set up a merit guideline rule based on the performance rating. You import guideline formulas as shown in the attached screenshot. According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4? Please choose the correct answer.
A. 1%
B. 4%
C. 0%
D. 2%
Answer: D

QUESTION NO: 4
Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation worksheet. How can you achieve this?
Please choose the correct answer
A. Add a new budget calculation based on "User" and use "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the import key.
B. Create a custom field and pull data from the "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the user U data file (UDF)
C. Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.
D. Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".
Answer: A

QUESTION NO: 5
You use date-based proration and you do NOT include dates in the user data file (UDF) for an employee.
What dates does the system use to calculate the proration percent? Please choose the correct answer.
A. The start date and end date of the compensation worksheet.
B. The review start date and review end date configured in the compensation template.
C. January 1 to December 31 of the current year.
D. The start date and end date of the customer's fiscal year.
Answer: D

USGBC LEED-AP-O-M - アフターサービスは会社を評価する重要な基準です。 Microsoft SC-200 - 今の社会の中で、ネット上で訓練は普及して、弊社は試験問題集を提供する多くのネットの一つでございます。 そのほかに、どのバーションでも全面的で最新版のSAPのSAP C-ACT-2403の資料を提供します。 NewValidDumpsは実際の環境で本格的なSAPのMicrosoft AI-102「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019」の試験の準備過程を提供しています。 返金を願うのに対して、お客様はSAP P-SAPEA-2023に合格しない成績書を弊社に送付して、弊社は確認の後、支払い金額を全部返済します。

Updated: May 28, 2022