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QUESTION NO: 1
Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
B. Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME.
C. Add the standard FTE field to the compensation plan template.
D. Set the XML tag "is Actual Salary Imported" to TRUE in the compensation plan template.
Answer: C

QUESTION NO: 2
Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
There are 2 correct answers.
Response:
A. Simple personal compensation statement
B. Variable pay goal statement
C. Standard personal variable pay statement
D. Combined personal Compensation and variable pay statement
Answer: A,C

QUESTION NO: 3
Your customer is using standard SuccessFactors fields and would like to display compensation data on their employee's live profile. What is the correct sequence of steps you must perform to accomplish this?
Response:
A.
1. Create a portlet in the Admin Tools.
2 . Add the background element section in the data model
3 . Publish data to the employee profile.
B.
1 . Publish data to the employee profile.
2 . Create a portlet in the Admin Tools.
3 . Add the background element section in the data model.
C.
1 . Add the background element section in the data model.
2 . Create a portlet in the Admin Tools.
3 . Publish data to the employee profile.
D.
1 . Add the background element section in the data model.
2 . Publish data to the employee profile.
3 . Create a portlet in the Admin Tools.
Answer: C

QUESTION NO: 4
Your customer wants to change the background of the compa-ratio percent display.
Which tag in the compensation plan template XML can you use?
Please choose the correct answer.
Response:
A. show ColorBar
B. comp-guideline-pattern
C. comp-benchmark-color
D. background Color
Answer: C

QUESTION NO: 5
Your customer uses the Second Manager compensation hierarchy. How can you check for missing manager in the hierarchy?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Use the Export users without manager option under the Define Planners page.
B. Select the Validate Manager and HR fields option when importing the user data file (UDF).
C. Run a Compensation Planning ad hoc report.
D. Export the user data file (UDF) and check the MANAGER column.
Answer: A

購入した前の無料の試み、購入するときのお支払いへの保障、購入した一年間の無料更新SAPのMicrosoft AZ-140J試験に失敗した全額での返金…これらは我々のお客様への承諾です。 Cisco 200-301「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017」はSAPの一つ認証試験として、もしSAP認証試験に合格してIT業界にとても人気があってので、ますます多くの人がCisco 200-301試験に申し込んで、Cisco 200-301試験は簡単ではなくて、時間とエネルギーがかかって用意しなければなりません。 試験が更新されているうちに、我々はSAPのPMI PMP-JPN試験の資料を更新し続けています。 Oracle 1z1-071-JPN - しかし必ずしも大量の時間とエネルギーで復習しなくて、弊社が丹精にできあがった問題集を使って、試験なんて問題ではありません。 APICS CSCP-KR - 自分の幸せは自分で作るものだと思われます。

Updated: May 28, 2022