C_THR86_1702受験体験 資格取得

もしSAPのC_THR86_1702受験体験問題集は問題があれば、或いは試験に不合格になる場合は、全額返金することを保証いたします。NewValidDumpsのSAPのC_THR86_1702受験体験試験トレーニング資料は全てのIT認定試験に通用します。NewValidDumpsのSAPのC_THR86_1702受験体験試験トレーニング資料は豊富な経験を持っている専門家が長年の研究を通じて開発されたものです。 この試験に合格すれば君の専門知識がとても強いを証明し得ます。SAPのC_THR86_1702受験体験の認定試験は君の実力を考察するテストでございます。 あなたはSAPのC_THR86_1702受験体験試験に失敗したら、弊社は原因に関わらずあなたの経済の損失を減少するためにもらった費用を全額で返しています。

SAP Application Associate C_THR86_1702 きっと君に失望させないと信じています。

しかしも、品質はもっと高くて一度C_THR86_1702 - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017受験体験試験に合格したい客様に対して、我が社のC_THR86_1702 - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017受験体験はあなたの最高選択かつ成功のショートカットであると思われます。 我々は受験生の皆様により高いスピードを持っているかつ効率的なサービスを提供することにずっと力を尽くしていますから、あなたが貴重な時間を節約することに助けを差し上げます。NewValidDumps SAPのC_THR86_1702 模擬対策問題試験問題集はあなたに問題と解答に含まれている大量なテストガイドを提供しています。

我々NewValidDumpsはSAPのC_THR86_1702受験体験試験問題集をリリースする以降、多くのお客様の好評を博したのは弊社にとって、大変な名誉なことです。また、我々はさらに認可を受けられるために、皆様の一切の要求を満足できて喜ぶ気持ちでずっと協力し、完備かつ精確のC_THR86_1702受験体験試験問題集を開発するのに準備します。

SAP C_THR86_1702受験体験 - 素晴らしい試験参考書です。

IT認定試験の中でどんな試験を受けても、NewValidDumpsのC_THR86_1702受験体験試験参考資料はあなたに大きなヘルプを与えることができます。それは NewValidDumpsのC_THR86_1702受験体験問題集には実際の試験に出題される可能性がある問題をすべて含んでいて、しかもあなたをよりよく問題を理解させるように詳しい解析を与えますから。真剣にNewValidDumpsのSAP C_THR86_1702受験体験問題集を勉強する限り、受験したい試験に楽に合格することができるということです。

弊社は強力な教師チームがあって、彼たちは正確ではやくて例年のSAP C_THR86_1702受験体験認定試験の資料を整理して、直ちにもっとも最新の資料を集めて、弊社は全会一緻で認められています。SAP C_THR86_1702受験体験試験認証に合格確率はとても小さいですが、NewValidDumpsはその合格確率を高めることが信じてくだい。

C_THR86_1702 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Your customer uses a look-up table to calculate custom budgets as shown in the attached screenshot.
The budget is based on an employee's country and status. In the template, the country is defined with the field ID 'customCountry' and the status is defined with the field ID 'customStatus'.
You need to create a custom field that contains the look-up value foe the promotion budget percent.
What is the correct syntax for the calculated field?
Please choose the correct answer.
Response:
A. lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,3)
B. lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,1)
C. lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,promotion)
D. lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus)
Answer: B

QUESTION NO: 2
Which of the following fields can be included in the summary tab of the compensation worksheet?
There are 2 correct answers
Choose:
A. A custom field
B. Final salary
C. Compa-ratio
D. Merit increase
Answer: B,D

QUESTION NO: 3
Your customer is using standard SuccessFactors fields and would like to display compensation data on their employee's live profile. What is the correct sequence of steps you must perform to accomplish this?
Response:
A.
1. Create a portlet in the Admin Tools.
2 . Add the background element section in the data model
3 . Publish data to the employee profile.
B.
1 . Publish data to the employee profile.
2 . Create a portlet in the Admin Tools.
3 . Add the background element section in the data model.
C.
1 . Add the background element section in the data model.
2 . Create a portlet in the Admin Tools.
3 . Publish data to the employee profile.
D.
1 . Add the background element section in the data model.
2 . Publish data to the employee profile.
3 . Create a portlet in the Admin Tools.
Answer: C

QUESTION NO: 4
Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
B. Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME.
C. Add the standard FTE field to the compensation plan template.
D. Set the XML tag "is Actual Salary Imported" to TRUE in the compensation plan template.
Answer: C

QUESTION NO: 5
Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
There are 2 correct answers.
Response:
A. Simple personal compensation statement
B. Variable pay goal statement
C. Standard personal variable pay statement
D. Combined personal Compensation and variable pay statement
Answer: A,C

Fortinet NSE7_PBC-7.2 - がむしゃらに試験に関連する知識を勉強しているのですか。 Splunk SPLK-1002 - NewValidDumpsが提供した資料は最も全面的で、しかも更新の最も速いです。 NewValidDumpsのSAPのSalesforce Marketing-Cloud-Account-Engagement-Consultant-JPN試験トレーニング資料を使ったら、君のSAPのSalesforce Marketing-Cloud-Account-Engagement-Consultant-JPN認定試験に合格するという夢が叶えます。 NewValidDumpsが提供した教材を勉強ツルとしてSAPのMicrosoft DP-420認定試験に合格するのはとても簡単です。 Microsoft MB-230J - それは正確性が高くて、カバー率も広いです。

Updated: May 28, 2022

C_THR86_1702受験体験、C_THR86_1702模擬練習 - Sap C_THR86_1702問題無料

PDF問題と解答

試験コード:C_THR86_1702
試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017
最近更新時間:2024-06-10
問題と解答:全 92
SAP C_THR86_1702 リンクグローバル

  ダウンロード


 

模擬試験

試験コード:C_THR86_1702
試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017
最近更新時間:2024-06-10
問題と解答:全 92
SAP C_THR86_1702 テストトレーニング

  ダウンロード


 

オンライン版

試験コード:C_THR86_1702
試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017
最近更新時間:2024-06-10
問題と解答:全 92
SAP C_THR86_1702 技術試験

  ダウンロード


 

C_THR86_1702 練習問題集