C_THR86_1608試験問題解説集「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016」はSAPの一つ認証試験として、もしSAP認証試験に合格してIT業界にとても人気があってので、ますます多くの人がC_THR86_1608試験問題解説集試験に申し込んで、C_THR86_1608試験問題解説集試験は簡単ではなくて、時間とエネルギーがかかって用意しなければなりません。 できるだけ100％の通過率を保証使用にしています。NewValidDumpsは多くの受験生を助けて彼らにSAPのC_THR86_1608試験問題解説集試験に合格させることができるのは我々専門的なチームがSAPのC_THR86_1608試験問題解説集試験を研究して解答を詳しく分析しますから。 しかし必ずしも大量の時間とエネルギーで復習しなくて、弊社が丹精にできあがった問題集を使って、試験なんて問題ではありません。

SAP Application Associate C_THR86_1608 暇の時間を利用して勉強します。

それはNewValidDumpsのSAPのC_THR86_1608 - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016試験問題解説集の試験トレーニング資料は信頼できるもので、確実に受験生を助けて試験に合格するということを証明しました。 そして、C_THR86_1608 最新受験攻略試験参考書の問題は本当の試験問題とだいたい同じことであるとわかります。C_THR86_1608 最新受験攻略試験参考書があれば,ほかの試験参考書を勉強する必要がないです。

NewValidDumpsのSAPのC_THR86_1608試験問題解説集問題集と解答はC_THR86_1608試験問題解説集認定試験に一番向いているソフトです。NewValidDumpsはあなたの１００パーセントの合格率を保証します。例外がないです。

SAP C_THR86_1608試験問題解説集 - これは前例のない真実かつ正確なものです。

きみはSAPのC_THR86_1608試験問題解説集認定テストに合格するためにたくさんのルートを選択肢があります。NewValidDumpsは君のために良い訓練ツールを提供し、君のSAP認証試に高品質の参考資料を提供しいたします。あなたの全部な需要を満たすためにいつも頑張ります。

「成功っていうのはどちらですか。」このように質問した人がいます。

C_THR86_1608 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Add the standard FTE field to the compensation plan template.
B. Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
C. Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME.
D. Set the XML tag "is Actual Salary Imported" to TRUE in the compensation plan template.
Answer: A

QUESTION NO: 2
Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
There are 2 correct answers.
Response:
A. Simple personal compensation statement
B. Variable pay goal statement
C. Standard personal variable pay statement
D. Combined personal Compensation and variable pay statement
Answer: A,C

QUESTION NO: 3
You want to export user compensation data from your customer's Success Factors system.
Which option in the Employee Data Export tool prevents any user compensation data from being downloaded?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Short format: only system fields
B. Valid users only
C. Export as a batch process
D. Include imported field-level eligibility fields with system default import keys
Answer: A

QUESTION NO: 4
Your customer is setting up a stock factor table based on job level, as shown in the attached screen shot.
Which job level is properly configured? Please choose the correct answer.
Response:
A. MGR_3
B. MGR_2
C. MGR_1
D. MGR_4
Answer: D

QUESTION NO: 5
In Admin Tools, you load a pay matrix table as shown in the attached screenshot.
You map attribute 1 to business unit and attribute 2 department.
On the compensation worksheet, an employee is in the Operations department, the ABC business unit, and pay grade 3.
The employee's current range penetration is calculated as exactly 100%
What is the employee's current annual salary?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. 66000
B. 72000
C. 90000
D. 85000
Answer: B

NewValidDumpsの専門家チームがSAPのCompTIA 220-1101J認証試験に対して最新の短期有効なトレーニングプログラムを研究しました。 NewValidDumpsのSAPのSalesforce OmniStudio-Consultant試験トレーニング資料を持っていますから、どんなに難しい試験でも成功することができます。 HP HP2-I59 - きっと君に失望させないと信じています。 SAPのIBM C1000-156認定試験に合格したいのなら、NewValidDumpsのSAPのIBM C1000-156試験トレーニング資料を利用してください。 Cisco 300-435J - 我々は受験生の皆様により高いスピードを持っているかつ効率的なサービスを提供することにずっと力を尽くしていますから、あなたが貴重な時間を節約することに助けを差し上げます。

Updated: May 28, 2022