C_THR86_1608試験内容 資格取得

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C_THR86_1608 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Add the standard FTE field to the compensation plan template.
B. Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
C. Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME.
D. Set the XML tag "is Actual Salary Imported" to TRUE in the compensation plan template.
Answer: A

QUESTION NO: 2
Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
There are 2 correct answers.
Response:
A. Simple personal compensation statement
B. Variable pay goal statement
C. Standard personal variable pay statement
D. Combined personal Compensation and variable pay statement
Answer: A,C

QUESTION NO: 3
You want to export user compensation data from your customer's Success Factors system.
Which option in the Employee Data Export tool prevents any user compensation data from being downloaded?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Short format: only system fields
B. Valid users only
C. Export as a batch process
D. Include imported field-level eligibility fields with system default import keys
Answer: A

QUESTION NO: 4
Your customer is setting up a stock factor table based on job level, as shown in the attached screen shot.
Which job level is properly configured? Please choose the correct answer.
Response:
A. MGR_3
B. MGR_2
C. MGR_1
D. MGR_4
Answer: D

QUESTION NO: 5
In Admin Tools, you load a pay matrix table as shown in the attached screenshot.
You map attribute 1 to business unit and attribute 2 department.
On the compensation worksheet, an employee is in the Operations department, the ABC business unit, and pay grade 3.
The employee's current range penetration is calculated as exactly 100%
What is the employee's current annual salary?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. 66000
B. 72000
C. 90000
D. 85000
Answer: B

SAPのMicrosoft AZ-104J認定試験に受かるのはあなたの技能を検証することだけでなく、あなたの専門知識を証明できて、上司は無駄にあなたを雇うことはしないことの証明書です。 Microsoft AZ-104 - この試験参考書はきっとあなたに思えぬ良い結果を与えられます。 SAP C-S43-2022 - 近年、IT領域で競争がますます激しくなります。 ACAMS CAMS-KR - おかげで試験に合格しました。 NewValidDumpsのSAPのPECB ISO-IEC-27001-Lead-Auditor試験トレーニング資料は豊富な知識と経験を持っているIT専門家に研究された成果で、正確度がとても高いです。

Updated: May 28, 2022

C_THR86_1608 試験内容 & SAP Certified Application Associate SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 最新資料

PDF問題と解答

試験コード:C_THR86_1608
試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016
最近更新時間:2024-06-10
問題と解答:全 95
SAP C_THR86_1608 クラムメディア

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模擬試験

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試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016
最近更新時間:2024-06-10
問題と解答:全 95
SAP C_THR86_1608 受験体験

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オンライン版

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最近更新時間:2024-06-10
問題と解答:全 95
SAP C_THR86_1608 学習指導

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