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QUESTION NO: 1
You set up a merit guideline rule based on the performance rating.
You import guideline formulas as shown in the attached screenshot.
According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. 0%
B. 4%
C. 2%
D. 1%
Answer: C

QUESTION NO: 2
You test and troubleshoot compensation statements for your customer.
Where can you download all statements generated for the compensation template in a single PDF file?
Please choose the correct answer.
Response:
A. From the Manage Statement Templates utility under Action for All Plans
B. From the Bulk Print option in the compensation worksheet
C. From the Select Statement Templates utility under Complete Compensation Cycle
D. From the Export option in the executive review.
Answer: B

QUESTION NO: 3
You create a test User Data File (UDF) for use with a compensation template.
The template uses the Second Manager hierarchy. The CEO is head of both hierarchies.
In the user record of the CEO, what values would you use for the MANAGER and SECOND_MANAGER columns?
Please choose the correct answer.
Response:
A. MANGER: blank SECOND_MANAGER: NO_MANAGER
B. MANGER: NO_MANAGER SECOND_MANAGER: blank
C. MANGER: blank SECOND_MANAGER: blank
D. MANGER: NO_MANAGER SECOND_MANAGER: NO_MANAGER
Answer: D

QUESTION NO: 4
In Admin Tools, you load a pay matrix table as shown in the attached screenshot.
You map attribute 1 to business unit and attribute 2 department.
On the compensation worksheet, an employee is in the Operations department, the ABC business unit, and pay grade 3.
The employee's current range penetration is calculated as exactly 100%
What is the employee's current annual salary?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. 66000
B. 72000
C. 90000
D. 85000
Answer: B

QUESTION NO: 5
Your customer is setting up a stock factor table based on job level, as shown in the attached screen shot.
Which job level is properly configured? Please choose the correct answer.
Response:
A. MGR_3
B. MGR_2
C. MGR_1
D. MGR_4
Answer: D

弊社のSAPのMicrosoft PL-200ソフトを購入するのを決めるとき、我々は各方面であなたに保障を提供します。 California Department of Insurance CA-Life-Accident-and-Health「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016」はSAPの一つ認証試験として、もしSAP認証試験に合格してIT業界にとても人気があってので、ますます多くの人がCalifornia Department of Insurance CA-Life-Accident-and-Health試験に申し込んで、California Department of Insurance CA-Life-Accident-and-Health試験は簡単ではなくて、時間とエネルギーがかかって用意しなければなりません。 試験が更新されているうちに、我々はSAPのHP HPE0-V27試験の資料を更新し続けています。 Microsoft DP-420J - しかし必ずしも大量の時間とエネルギーで復習しなくて、弊社が丹精にできあがった問題集を使って、試験なんて問題ではありません。 WGU Cybersecurity-Architecture-and-Engineering - 自分の幸せは自分で作るものだと思われます。

Updated: May 28, 2022