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QUESTION NO: 1
Your customer is setting up a stock factor table based on job level, as shown in the attached screen shot.
Which job level is properly configured? Please choose the correct answer.
Response:
A. MGR_3
B. MGR_2
C. MGR_1
D. MGR_4
Answer: D

QUESTION NO: 2
You want to export user compensation data from your customer's Success Factors system.
Which option in the Employee Data Export tool prevents any user compensation data from being downloaded?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Short format: only system fields
B. Valid users only
C. Export as a batch process
D. Include imported field-level eligibility fields with system default import keys
Answer: A

QUESTION NO: 3
In Admin Tools, you load a pay matrix table as shown in the attached screenshot.
You map attribute 1 to business unit and attribute 2 department.
On the compensation worksheet, an employee is in the Operations department, the ABC business unit, and pay grade 3.
The employee's current range penetration is calculated as exactly 100%
What is the employee's current annual salary?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. 66000
B. 72000
C. 90000
D. 85000
Answer: B

QUESTION NO: 4
Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
There are 2 correct answers.
Response:
A. Simple personal compensation statement
B. Variable pay goal statement
C. Standard personal variable pay statement
D. Combined personal Compensation and variable pay statement
Answer: A,C

QUESTION NO: 5
You create a test User Data File (UDF) for use with a compensation template.
The template uses the Second Manager hierarchy. The CEO is head of both hierarchies.
In the user record of the CEO, what values would you use for the MANAGER and SECOND_MANAGER columns?
Please choose the correct answer.
Response:
A. MANGER: blank SECOND_MANAGER: NO_MANAGER
B. MANGER: NO_MANAGER SECOND_MANAGER: blank
C. MANGER: blank SECOND_MANAGER: blank
D. MANGER: NO_MANAGER SECOND_MANAGER: NO_MANAGER
Answer: D

そして、ソフトウェア版のSAP C_C4H620_34問題集は実際試験の雰囲気を感じさせることができます。 その結果、自信になる自己は面接のときに、面接官のいろいろな質問を気軽に回答できて、順調にHuawei H19-301_V3.0向けの会社に入ります。 NewValidDumpsのIIA IIA-CIA-Part1-KR試験参考書は他のIIA IIA-CIA-Part1-KR試験に関連するする参考書よりずっと良いです。 我々SAP C-C4H620-34問題集の通過率は高いので、90％の合格率を保証します。 第一に、NewValidDumpsのISA ISA-IEC-62443問題集はIT領域の専門家達が長年の経験を活かして作成されたもので、試験の出題範囲を正確に絞ることができます。

Updated: May 28, 2022