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QUESTION NO: 1
Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a
compensation worksheet. How can you achieve this?
There are 3 correct answers.
Response:
A. Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.
B. Use the standard pivot query reporting for compensation.
C. Add the Success Store standard compensation salary widget in the Admin Tools.
D. Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.
E. Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.
Answer: A,D,E
QUESTION NO: 2
Which of the following fields can be included in the summary tab of the compensation worksheet?
There are 2 correct answers
Choose:
A. A custom field
B. Final salary
C. Compa-ratio
D. Merit increase
Answer: B,D
QUESTION NO: 3
The following tag in the compensation template XML is incorrect and is causing an error when you try to
save the template in provisioning
<comp-field-label><![CDATA[Merit Increase Guideline]</comp-fieldlabel>.
What is the reason for the error?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Quotation marks are missing from the label content'
B. The CDATA block is incorrectly formed.
C. Comp-field-label is an invalid tag.
D. The comp-field-label tag is NOT correctly closed.
Answer: D
QUESTION NO: 4
Where must you update the instructions that appear at the top of a compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Under Provisioning ->Succession Data Mode
B. Under Provisioning -> Company Setting
C. Under Admin Tool -> Plan Setup -> Design Worksheet
D. Under Admin Tool -> Plan Setup -> Settings
Answer: C
QUESTION NO: 5
An employee's planner has changed and you need to assign the employee to a different compensation
form. When importing the User Data File (UDF). Which option must you select to reflect this change?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Automatic inbox document transfer to new manager.
B. Add new member to compensation form.
C. Automatic En Route document transfer to new manager.
D. Move user's compensation data from old manager to current manager.
Answer: D
SAPのCompTIA SY0-701認定試験に受かるのはあなたの技能を検証することだけでなく、あなたの専門知識を証明できて、上司は無駄にあなたを雇うことはしないことの証明書です。 短い時間でMicrosoft DP-900資格認定を取得するような高いハイリターンは嬉しいことではないでしょうか。 NewValidDumpsの試験トレーニング資料はSAPのIBM C1000-188認定試験の100パーセントの合格率を保証します。 あなたの取得したSAP ISACA CISA資格認定は、仕事中に核心技術知識を同僚に認可されるし、あなたの技術信頼度を増強できます。 ISC CC - NewValidDumpsで、あなたの試験のためのテクニックと勉強資料を見つけることができます。
Updated: May 28, 2022
試験コード:C_THR86_1605
試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016
最近更新時間:2024-10-31
問題と解答:全 95 問
SAP C_THR86_1605 リンクグローバル
ダウンロード
試験コード:C_THR86_1605
試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016
最近更新時間:2024-10-31
問題と解答:全 95 問
SAP C_THR86_1605 テストトレーニング
ダウンロード
試験コード:C_THR86_1605
試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016
最近更新時間:2024-10-31
問題と解答:全 95 問
SAP C_THR86_1605 資格認定試験
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