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QUESTION NO: 1
Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a
compensation worksheet. How can you achieve this?
There are 3 correct answers.
Response:
A. Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.
B. Use the standard pivot query reporting for compensation.
C. Add the Success Store standard compensation salary widget in the Admin Tools.
D. Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.
E. Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.
Answer: A,D,E

QUESTION NO: 2
Which of the following fields can be included in the summary tab of the compensation worksheet?
There are 2 correct answers
Choose:
A. A custom field
B. Final salary
C. Compa-ratio
D. Merit increase
Answer: B,D

QUESTION NO: 3
The following tag in the compensation template XML is incorrect and is causing an error when you try to
save the template in provisioning
<comp-field-label><![CDATA[Merit Increase Guideline]</comp-fieldlabel>.
What is the reason for the error?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Quotation marks are missing from the label content'
B. The CDATA block is incorrectly formed.
C. Comp-field-label is an invalid tag.
D. The comp-field-label tag is NOT correctly closed.
Answer: D

QUESTION NO: 4
Where must you update the instructions that appear at the top of a compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Under Provisioning ->Succession Data Mode
B. Under Provisioning -> Company Setting
C. Under Admin Tool -> Plan Setup -> Design Worksheet
D. Under Admin Tool -> Plan Setup -> Settings
Answer: C

QUESTION NO: 5
An employee's planner has changed and you need to assign the employee to a different compensation
form. When importing the User Data File (UDF). Which option must you select to reflect this change?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Automatic inbox document transfer to new manager.
B. Add new member to compensation form.
C. Automatic En Route document transfer to new manager.
D. Move user's compensation data from old manager to current manager.
Answer: D

多分、Cisco 300-420Jテスト質問の数が伝統的な問題の数倍である。 それとも、効率が良い試験IIBA ECBA参考書を使っているのですか。 SAPのSalesforce Development-Lifecycle-and-Deployment-Architect-JPNの認定試験に合格すれば、就職機会が多くなります。 Salesforce ANC-201 - もし認定試験に失敗したら、或いは学習教材は問題があれば、私たちは全額返金することを保証いたします。 Cisco 300-810 - あなたの全部な需要を満たすためにいつも頑張ります。

Updated: May 28, 2022