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QUESTION NO: 1
You customer uses a multi-currency compensation plan template.
Where can they update the exchange ratefor US Dollars (USD) to Euros (EUR) using the Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Compensation Home -> Plan Setup -> Plan Details
B. Compensation Home -> Plan Setup -> Setting -> Currency settings
C. Compensation Home -> Manageworksheets
D. Compensation Home -> Actions for all Plans
Answer: D

QUESTION NO: 2
Your customer is an international company with a wide variety of salary ranges.
The customer wants to use compa ratio to determine merit guidelines.
How could you configure the pay matrix table for this client?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Use four custom attributes.
B. Annualize all salary ranges.
C. Add the pay grade as a valuein the pay matrix table.
D. Use functional currency for the salary ranges.
Answer: D

QUESTION NO: 3
Which actions can youperform on the Add/Edit Statement Templates screen in Admin Tools when creating a compensation statement from SuccessStore templates?
There are 3 correct answers.
Response:
A. Reference the company logo URL and change the title of the statement.
B. Configure the statement to include conditional logic for the statement text.
C. Customize the statement text to fit your customer's company and culture.
D. Configure the statement for multiple languages.
E. Change the order of the compensation fields.
Answer: A,C,E

QUESTION NO: 4
According to SuccessFactors' best practice, what must you includewhen you set up a compensation route map?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. A signature step as the final step before completion
B. The Get Feedback button in the HR approval step
C. A staging step as the last modify step
D. At least fivesteps of manager review and approval
Answer: C

QUESTION NO: 5
You use date-based proration and you do NOT include dates in the user data file (UDF) for an employee.
What dates does the system use to calculate the proration percent?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The start date and end date of the compensation worksheet.
B. January 1 to December 31 of the current year.
C. The review start date and review end date configured in the compensation template.
D. The start date and end date of the customer's fiscal year.
Answer: D

EMC D-PWF-DS-23 - あなたが自分のキャリアでの異なる条件で自身の利点を発揮することを助けられます。 Cisco 300-615 - 弊社は君の試験に合格させるとともにまた一年の無料の更新のサービスも提供し、もし試験に失敗したら全額で返金いたします。 試験の準備をするためにNewValidDumpsのSAPのISQI CPSA-FL試験トレーニング資料を買うのは冒険的行為と思ったとしたら、あなたの人生の全てが冒険なことになります。 SAP C-THR12-2311 - でも、この試験がとても難しくてIT者になりたい方が障害になっています。 IT認定試験の中でどんな試験を受けても、NewValidDumpsのSnowflake COF-C02試験参考資料はあなたに大きなヘルプを与えることができます。

Updated: May 28, 2022