NewValidDumpsが提供した対応性の訓練問題をテストにして初めてSAPのC_THR86_1502真実試験認定試験に参加する受験者の最もよいな選択でございます。真実試験問題が似てるのを確保することができて一回合格するのは目標にしています。もし試験に失敗したら、弊社が全額で返金いたします。 我々NewValidDumpsは一番行き届いたアフタサービスを提供します。SAP　C_THR86_1502真実試験試験問題集を購買してから、一年間の無料更新を楽しみにしています。 NewValidDumpsが提供した研修ツールが対応性的なので君の貴重な時間とエネルギーを節約できます。

SAP Application Associate C_THR86_1502 我々はあなたに向いて適当の資料を選びます。

SAP Application Associate C_THR86_1502真実試験 - SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation 最もよくて最新で資料を提供いたします。 当社の資料は実践の検証に合格したもので、あなたが首尾よくIT認証試験に合格することを助けます。NewValidDumpsのSAPのC_THR86_1502 独学書籍トレーニング資料を手に入れたらあなたはIT業種でもっとよい昇進を持つようになり、高レベルのホワイトカラーのトリートメントを楽しむこともできます。

SAP C_THR86_1502真実試験「SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation」認証試験に合格することが簡単ではなくて、SAP C_THR86_1502真実試験証明書は君にとってはIT業界に入るの一つの手づるになるかもしれません。しかし必ずしも大量の時間とエネルギーで復習しなくて、弊社が丹精にできあがった問題集を使って、試験なんて問題ではありません。

たとえばSAP C_THR86_1502真実試験認定試験などです。

SAPのC_THR86_1502真実試験認定試験は実は技術専門家を認証する試験です。 SAPのC_THR86_1502真実試験認定試験はIT人員が優れたキャリアを持つことを助けられます。優れたキャリアを持ったら、社会と国のために色々な利益を作ることができて、国の経済が継続的に発展していることを進められるようになります。全てのIT人員がそんなにられるとしたら、国はぜひ強くなります。NewValidDumpsのSAPのC_THR86_1502真実試験試験トレーニング資料はIT人員の皆さんがそんな目標を達成できるようにヘルプを提供して差し上げます。NewValidDumpsのSAPのC_THR86_1502真実試験試験トレーニング資料は１００パーセントの合格率を保証しますから、ためらわずに決断してNewValidDumpsを選びましょう。

NewValidDumpsはあなたの望みを察して、受験生の皆さんの要望にこたえるために、一番良い試験C_THR86_1502真実試験問題集を提供してあげます。C_THR86_1502真実試験認定試験について、あなたはどうやって思っているのですか。

C_THR86_1502 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Which of the following can a user do to export all of the compensation data from
SuccessFactors to another system?
Thereare 2 correct answers to this question.
Response:
A. Select the Aggregate Export option from Compensation Home.
B. Select the Enable Roll-up Reports option in Advanced Settings.
C. Create a Compensation Planning ad hoc report.
D. Export the user data file (UDF) to send as a report.
Answer: A,C

QUESTION NO: 2
Your customer gives planners total discretion within their budget for merit planning and does
NOT use guidelines.
Your customer also prorates final payouts according to how many months the employee has been with the company.
How can you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Set the includeRaiseProrating option to "true" in the template XML and use imported proration.
B. Set the includeSalaryProrating option to "true"in the template XML and use imported proration.
C. Use the Admin Tools to configure raise proration for date-based proration.
D. Use the Admin Tools to configure salary proration for imported proration.
Answer: B

QUESTION NO: 3
A planner recommends a $5000 equity award. Using the stock value table as shown in the attached screenshot and a 50/50 value awardsplit between stock and options, how many units of each does the employee receive?
Please choose the correct answer.
Response:
A. 200 shares of stock and 334 options
B. 25 shares of stock and 15 options
C. 125 shares of stock and 125 options
D. 100 shares of stock and 167 options
Answer: D

QUESTION NO: 4
You use date-based proration and you do NOT include dates in the user data file (UDF) for an employee.
What dates does the system use to calculate the proration percent?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The start date and end date of the compensation worksheet.
B. January 1 to December 31 of the current year.
C. The review start date and review end date configured in the compensation template.
D. The start date and end date of the customer's fiscal year.
Answer: D

QUESTION NO: 5
According to SuccessFactors' best practice, what must you includewhen you set up a compensation route map?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. A signature step as the final step before completion
B. The Get Feedback button in the HR approval step
C. A staging step as the last modify step
D. At least fivesteps of manager review and approval
Answer: C

Cisco 100-490 - 夢を持ったら実現するために頑張ってください。 SAP C-S4CPR-2402 - 私たちはお客様のための利益を求めるのを追求します。 最近、SAPのNutanix NCS-Core試験は非常に人気のある認定試験です。 しかし、SAPのCompTIA CV0-004認定試験に合格するという夢は、NewValidDumpsに対して、絶対に掴められます。 SAP C_THR12_2311 - あなたは試験の最新バージョンを提供することを要求することもできます。

Updated: May 28, 2022