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QUESTION NO: 1
The primary purpose of the Succession Management module is to:
A. Identify high performing talent with appropriate attributes to rapidly fill vacancies in critic roles
B. Allow everyone in the company to see who is next in line for a position
C. Provide documentation for compliance purposes
D. Take the human factor out of promoting from within
Answer: A

QUESTION NO: 2
When using the Position nomination method, your Talent Pools do not appear in the
Succession Org Chart.
What are the probable causes? ( 2 corrects )
A. Talent Pools have not been set up within Manage Data in Admin Center.
B. Job Codes are not configured for employees.
C. Talent Pools aren't linked to Job Roles in Admin Center.
D. The icon is not configured correctly.
Answer: B,C

QUESTION NO: 3
Which fields can be added add search fields in the Talent Search tool (3 corrects)
A. Employee Photos
B. Extended Personal Info
C. Background Elements
D. Standard elements
Answer: B,C,D

QUESTION NO: 4
What succession related data can be configured in the Employee Profile? ( 3 corrects )
A. Performance ratings
B. Talent Review fields
C. Background Information
D. Talent Search
Answer: A,B,C

QUESTION NO: 5
You use the MDF position Nomination Method. In miscellaneous permissions. Which Options can you select?
There are 3 correct answers to this question
A. Create
B. Correct
C. Edit
D. Write
E. Insert
Answer: A,B,E

そして、Microsoft MB-700試験参考書の問題は本当の試験問題とだいたい同じことであるとわかります。 PECB ISO-IEC-27001-Lead-Auditor - なんで悩んでいるのですか。 Scaled Agile SAFe-RTE - この試験に合格すれば君の専門知識がとても強いを証明し得ます。 NewValidDumpsのHP HP2-I66問題集を利用してから、一回で試験に合格することができるだけでなく、試験に必要な技能を身につけることもできます。 きみはSAPのSalesforce Sales-Cloud-Consultant-JPN認定テストに合格するためにたくさんのルートを選択肢があります。

Updated: May 28, 2022