C_THR85_1908テキスト 資格取得

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QUESTION NO: 1
Which fields can be added add search fields in the Talent Search tool (3 corrects)
A. Employee Photos
B. Extended Personal Info
C. Background Elements
D. Standard elements
Answer: B,C,D

QUESTION NO: 2
What succession related data can be configured in the Employee Profile? ( 3 corrects )
A. Performance ratings
B. Talent Review fields
C. Background Information
D. Talent Search
Answer: A,B,C

QUESTION NO: 3
You use the MDF position Nomination Method. In miscellaneous permissions. Which Options can you select?
There are 3 correct answers to this question
A. Create
B. Correct
C. Edit
D. Write
E. Insert
Answer: A,B,E

QUESTION NO: 4
When using the Position nomination method, your Talent Pools do not appear in the
Succession Org Chart.
What are the probable causes? ( 2 corrects )
A. Talent Pools have not been set up within Manage Data in Admin Center.
B. Job Codes are not configured for employees.
C. Talent Pools aren't linked to Job Roles in Admin Center.
D. The icon is not configured correctly.
Answer: B,C

QUESTION NO: 5
Your customer currently uses the Position Nomination method.
This customer has decided to migrate to the MDF position Nomination Method. Currently they manage position data in their HRIS and send over a legacy position import file.
What action do you need to perform so that the customer can use the MDF position Nomination
Method in Admin Tools? Please choose the correct answer.
A. Define the position object
B. Enable MDF talent pools
C. Import the legacy position file
D. Define matrix grid report icons
Answer: A

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Updated: May 28, 2022

C_THR85_1908 テキスト - C_THR85_1908 日本語受験教科書 & SAP Certified Application Associate SAP SuccessFactors Succession Management Q3/2019

PDF問題と解答

試験コード:C_THR85_1908
試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q3/2019
最近更新時間:2024-05-17
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SAP C_THR85_1908 復習過去問

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試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q3/2019
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試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q3/2019
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