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QUESTION NO: 1
You use the Import Extended User Information feature within Admin Tools to ad background data. How can you verify the Success of the Import?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Check Admin Tools -> Employee Files -> Monitor Job
B. Check the email that is sent you after the import process is completed
C. Check Provisioning -> Succession Management
D. Check Provisioning -> Company Settings
Answer: A

QUESTION NO: 2
You are configuring the Succession Data Model.
What element type creates a filter within Performance-Potential Matrix Grid report?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Permission
B. Standard
C. Background
D. Custom-filters
Answer: B

QUESTION NO: 3
Where in Admin Tools can you import position data when you use a Position Nomination
Method?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Import and Export DataEmploye eFiles
B. import extended user informationUpdate user information
C. Position Management: Position SetupSuccession
D. Position Management: import PositionsSuccession
Answer: D

QUESTION NO: 4
Which of the following is true about adding a Career Worksheet to a SuccessFactors instance?
Please select all the correct answers that apply.
Response:
A. If adding a new Career Worksheet, it must be added in Provisioning.
B. There should only one active Career Worksheet in an instance.
C. The XML must include code to connect to a Development Plan.
D. Career Worksheets must be added through Admin Tools.
Answer: B

QUESTION NO: 5
In Provisioning, what do you enable to create an ad-hoc report on MDF positions?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Ad-Hoc field level permission for the succession Subdomain schema
B. Ad-Hoc cell level permission for the Succession Subdomain Schema
C. Ad-Hoc User level permission for the Succession Subdomain schema
D. Ad-Hoc report level permission for the succession Subdomain schema
Answer: A,B

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Updated: May 26, 2022