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QUESTION NO: 1
From the Recruiting Dashboard, what will you add to a Members Search to restrict the results to only those members who have not yet applied for a position?
Please choose the correct answer.
A. Apply Count is 0
B. Last Login is 0
C. Re-Contact is 0
D. Interest Level is 0
Answer: A

QUESTION NO: 2
What are standard XML feed requirements?
Note: 2 Answers
A. It requires filtering of rules provided by the customer
B. It requires a customer to sign authorization forms
C. It requires an annual subscription fee
D. All jobs must be included
Answer: A,C

QUESTION NO: 3
Regarding job descriptions, which of the following is NOT a best practice for RMK to perform optimally?
Please choose the correct answer.
A. Include a Job Category or Job Function or Industry
B. Format each of your job descriptions in a consistent way
C. Include keywords in the title and job description
D. Provide company information at the start of the job description
Answer: D

QUESTION NO: 4
What are some options that can be used to distribute jobs for customers with both Recruiting
Marketing and Recruiting Management?
Note: 2 Answers
A. Search engines
B. Recruiting Dashboard
C. Automated XML feeds
D. Pick & Post using Marketing Central
Answer: C,D

QUESTION NO: 5
Which type of Advanced Analytics report provides summary and detail full line-of-sight results?
Controls at the top allow the user to select the drill down path as well as the desired time range and more. You can drill into candidate level detail for all measures from Subscribe to Hire, and export the results. Please choose the correct answer.
A. Run
B. Ask
C. Browse
D. Visualize
Answer: C

だから、弊社の提供するMicrosoft AI-900-CN問題集を暗記すれば、きっと試験に合格できます。 CompTIA SY0-601-JPN - 我々は全て平凡かつ普通な人で、時には勉強したものをこなしきれないですから、忘れがちになります。 Microsoft MB-220 - NewValidDumpsにたくさんのIT専門人士がいって、弊社の問題集に社会のITエリートが認定されて、弊社の問題集は試験の大幅カーバして、合格率が１００％にまで達します。 Microsoft SC-300J - そうすると、あなたがいつでも最新バージョンの資料を持っていることが保証されます。 SAPのSalesforce CRT-211試験に合格することは容易なことではなくて、良い訓練ツールは成功の保証でNewValidDumpsは君の試験の問題を準備してしまいました。

Updated: May 28, 2022