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困難に直面するとき、勇敢な人だけはのんびりできます。あなたは勇敢な人ですか。

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QUESTION NO: 1
What are some options that can be used to distribute jobs for customers with both Recruiting
Marketing and Recruiting Management?
Note: 2 Answers
A. Search engines
B. Recruiting Dashboard
C. Automated XML feeds
D. Pick & Post using Marketing Central
Answer: C,D

QUESTION NO: 2
Regarding job descriptions, which of the following is NOT a best practice for RMK to perform optimally?
Please choose the correct answer.
A. Include a Job Category or Job Function or Industry
B. Format each of your job descriptions in a consistent way
C. Include keywords in the title and job description
D. Provide company information at the start of the job description
Answer: D

QUESTION NO: 3
Which type of Advanced Analytics report provides summary and detail full line-of-sight results?
Controls at the top allow the user to select the drill down path as well as the desired time range and more. You can drill into candidate level detail for all measures from Subscribe to Hire, and export the results. Please choose the correct answer.
A. Run
B. Ask
C. Browse
D. Visualize
Answer: C

QUESTION NO: 4
From the Recruiting Dashboard, what will you add to a Members Search to restrict the results to only those members who have not yet applied for a position?
Please choose the correct answer.
A. Apply Count is 0
B. Last Login is 0
C. Re-Contact is 0
D. Interest Level is 0
Answer: A

QUESTION NO: 5
What does the "match rate" refer to? Please choose the correct answer.
A. The ratio of the candidates that match back to the Talent Community
B. The percentage of Talent Community Members that set up one or more Job Alerts
C. The percentage of the hires that match back to the Talent Community
D. The percentage of candidates that complete an application after a visit to your U RMK Career Site
Answer: C

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Updated: May 28, 2022