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QUESTION NO: 1
Why should you NOT embed textinto an image when designing aWeb page?
There are 2 correct answers to this question.
A. Images with text do NOT scale down uniformly to mobile devices
B. Text embedded on an image cannot be edited within CS
C. Images with text negatively impact image load speed on a mobile device.
D. Image with text conflicts with a customer's branding guidelines.
Answer: A,B

QUESTION NO: 2
When guiding your customer in designing their career site, which of the following will have the most impact for users? Please choose the correct answer.
A. Include as much detail in the text as possible so all information is in one place.
B. Use a simple visual design with ample white space
C. Arrange elements in a unique way, different from other career sites
D. Link to other sites as necessary so the candidate can get all of the information they need about the company
Answer: D

QUESTION NO: 3
What tool is used to enable the default locale for a RecruitingMarketing site?
Please choose the correct answer.
A. Provisioning
B. QuickBase
C. Admin Center
D. Command Center
Answer: D

QUESTION NO: 4
You are configuring Recruiting Marketing Data Center URLs inprovisioning for your customer in
Rackspacestage. What URL would you pastinto the "Recruiting Marketing Recruiter SSO URL?" Please choose the correct answer.
A. https://clients12.stage.jobs2web.com
B. https://clients.jobs2web.com
C. https://clients.stage.jobs2web.com
D. http://clients.stage.jobs2web.com
Answer: C

QUESTION NO: 5
What global element will override all formatting? Please choose the correct answer.
A. Header/Footer width
B. Content Style
C. Site background image
D. Site Kit
Answer: D

たとえば、ベストセラーのSAP　Microsoft AZ-800問題集は過去のデータを分析して作成ます。 NewValidDumpsのSAPのHP HPE0-V28-KRの試験問題と解答は当面の市場で最も徹底的な正確的な最新的な模擬テストです。 この問題集の合格率は高いので、多くのお客様からSAP C_THR81_2311問題集への好評をもらいました。 君がSAPのCisco 300-430J問題集を購入したら、私たちは一年間で無料更新サービスを提供することができます。 CompTIA SK0-005J - NewValidDumpsは同業の中でそんなに良い地位を取るの原因は弊社のかなり正確な試験の練習問題と解答そえに迅速の更新で、このようにとても良い成績がとられています。

Updated: May 26, 2022